Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен в банке». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
По закону, граждане имеют право совмещать основную работу и коммерческую деятельность. Ограничения есть только для государственных служащих и военных. Поэтому, пункт о запрете на регистрацию ИП банки обычно включают не в сам договор, а в дополнительное соглашение. Иначе, такой договор подтвердил бы нарушение гражданских прав. Доп. соглашение является документом, который сотрудник подписывает по своей воле, поэтому банк не нарушает закон. Фактически, подписав такое соглашение, сотрудник сам соглашается на то, что не станет открывать свой бизнес.
Отметим, что по закону работник не обязан сообщать работодателю о том, что прошел регистрацию и встал на учет в качестве ИП. Эта информация никак не фигурирует в трудовой документации, статус ИП не влияет на страховые отчисления работодателя, а зарплата не облагается отдельными налогами.
То есть, ответ на вопрос, может ли сотрудник банка открыть ИП, напрямую зависит от наличия дополнительного соглашения.
Шаг 5: Получение документов о регистрации в качестве ИП
Вас зарегистрируют как ИП через 3 рабочих дня и пришлют на электронную почту документы: лист записи гос.реестра ИП и свидетельство о постановке на учёт в налоговой.
Налоговая сообщит о регистрации ИП в пенсионный фонд, который присвоит вам регистрационный номер. Он понадобится для оплаты страховых взносов. Узнайте номер в отделении ПФР по прописке или в выписке ЕГРИП на сайте налоговой.
Если подавали заявление о переходе на УСН, то подтверждением будет его второй экземпляр с отметкой налоговой о принятии. Дополнительно в налоговой можно запросить информационное письмо о применении УСН. Иногда его спрашивают банки и контрагенты.
Уведомление с присвоенными кодами статистики получать не обязательно, но коды могут понадобиться для отчётности в Росстат. А также некоторые банки просят уведомление при открытии расчётного счёта. В некоторых регионах есть онлайн-сервис Росстата, который поможет узнать нужные коды. Чтобы получить официальное письмо с кодами статистики, обратитесь в отделение Росстата (адрес можно узнать на сайте).
Вот мы и подошли непосредственно к самой регистрации ИП, то есть, к посещению налоговой инспекции. Но не первой попавшейся, а той, которая находится по месту вашей официальной регистрации. Фактическое место проживания при этом роли не играет.
Пример: вы прописаны в Хабаровске, а живете в Москве, где и собираетесь вести свою предпринимательскую деятельность. Документы на регистрацию ИП должны быть поданы в Хабаровске! Именно в этом случае и появляется необходимость прибегнуть к помощи электронной почты (через специальные сервисы), посредников по доверенности или к услугам почты России.
Если постоянная прописка в паспорте отсутствует, допускается оформление ИП по адресу временной регистрации.
При личном обращении в отделение инспекции ФНС по месту регистрации сдаем все подготовленные документы инспектору. Одновременно можно подать заявление на выбранную вами систему уплаты налогов.
Теперь есть время перевести дух: ваши документы будут рассматриваться в течение 5 рабочих дней с момента подачи.
Открытие ИП при официальном трудоустройстве
Любой житель РФ может открыть собственное дело в виде ИП, ему не придется увольняться с постоянного места работы. Исключение составляют только отдельные категории госслужащих, об этом позже. В статусе ИП бизнесмен продолжит выполнять условия трудового договора, заключенного с работодателем и одновременно заниматься предпринимательством.
Многие задаются вопросом, можно ли официально работать и быть ИП, не оповещая об этом руководство. Ответ: да. По закону сотрудник компании не обязан ставить в известность работодателя о том, что зарегистрировал ИП и ведет собственный бизнес в нерабочее время. В трудовую книжку не заносится подобная информация, т. к. данные регистрации находятся в Едином реестре и предъявляются по соответствующему запросу.
Некоторые работодатели заинтересованы в том, чтобы нанять в штат таких работников с целью предложить иной формат сотрудничества. Все дело в действующем налогообложении, если какую-то функцию будет выполнять ИП, юридическое лицо может сэкономить на налогах, т. к. частный предприниматель платит страховые взносы самостоятельно. Сотруднику в статусе ИП не нужно предоставлять соц. пакет и оплачивать отпуск, декрет и т. п. Отсутствие подобных гарантий нельзя назвать выгодой для ИП, с другой стороны заработок будет больше из-за отсутствия стандартных вычетов. Например, на штатного сотрудника физ. лица организация обязана заплатить 13%-й подоходный налог, тогда как на ИП 6%.
Что происходит, когда человек официально трудоустроен, а параллельно этому занялся предпринимательством? По месту работы он получает заработную плату, также организация выплачивает за него все необходимые взносы в фонды. Одновременно сам предприниматель перечисляет фиксированные страховые и пенсионные платежи. Получается некоторое дублирование, однако изменить такую ситуацию невозможно.
Существует единственный вариант уменьшения выплат. По согласованию с работодателем можно расторгнуть трудовой договор, а на тот же объем деятельности заключить с ним договор как с ИП.
Дополнительная информация! Так можно поступать, если среди имеющихся ОКВЭДов есть подходящие направления. Добавить их тоже можно, процедура не потребует дополнительной оплаты.
Работодателю бывает выгодно принять подобное предложение. Ведь он не только выплачивает зарплату, но и отдает почти 50% дополнительно в виде налогов и взносов. Можно оформить договор с ИП, увеличив прямые выплаты настолько, чтобы он получил хотя бы на 30% больше и ему хватило заплатить 6% УСН, и самому остаться в плюсе.
Однако такое вариант законен лишь при выполнении некоторых условий:
- Предприниматель получает деньги за выполнение определенного объема работ.
- Отсутствует должностная инструкция.
- Не оговорены обязательные часы нахождения в офисе.
- Отпуска и больничные не оплачиваются.
- ИП не несет материальной ответственности и работает с другими контрагентами.
Конкретные условия необходимо тщательно обсудить с работодателем до расторжения трудового договора. Если все же фактически имеет место быть трудовое соглашение, его нельзя маскировать, выдавая за другие формы.
Исключения из правила
Как всегда, из любого правила есть исключения.
Законодательством РФ запрещено заниматься индивидуальным предпринимательством следующей категории сотрудников:
- Государственные (гражданские, муниципальные) служащие – лично или через доверенных лиц;
- Судьи, депутаты;
- Сотрудники милиции;
- Депутаты.
Это ограничение установлено в целях предотвращения совершения коррупционных действий лицами, наделёнными властными полномочиями.
Также не могут быть зарегистрированы в качестве ИП лица, которые:
- не достигли совершеннолетия;
- являются недееспособными;
- уже зарегистрированы в качестве ИП, и такая регистрация не утратила силу;
- признаны банкротами или по решению суда прекратили предпринимательскую деятельность в принудительном порядке и с этого момента не прошел один год;
- по приговору суда лишены права заниматься предпринимательской деятельностью в течение установленного срока, который не истек.
«Могу ли я открыть ИП, если официально работаю?» — Яндекс.Кью
ПредпринимательствоИпРегистрация ипОтветитьУточнить
Чтобы открыть ИП, гражданин должен быть:
● совершеннолетним;● дееспособным;● не иметь запретов на желаемый вид деятельности.Закон не требует для регистрации ИП быть безработным, так как ИП — это не правовая форма организации, а особый статус физического лица. Закон не запрещает человеку работать по найму и одновременно быть ИП.Но, есть исключение.
Есть виды государственные должности, занимая которые, нельзя быть одновременно индивидуальным предпринимателем. Исключение касается лишь должностей со статусом «государственный служащий», которые встречаются в государственных и муниципальных организациях.Обратите внимание, что сам факт работы в этих организациях не запрещает гражданину иметь статус ИП.
Все зависит от должности, которую он занимает в этих организациях. Если по должности человек является государственным служащим, то быть ИП он не может. Если статуса «государственный служащий» нет, то ИП можно иметь.Перечень таких должностей составляется специально и подписывается президентом.
Если в коком-либо субъекте РФ требуется расширить этот список, то это решение принимается на уровне регионального законодательства. Данные ограничения приняты законом для того, чтобы госслужащие продуктивно работали на своих местах и не могли пользоваться своим положением в корыстных целях.
«Тварь ли я дрожащая или право имею»?
В письме N 03-04-05/66945 от 19.11.2015 Минфин сообщает, что вычеты применяются к доходам физлиц (в том числе и ИП), облагаемых по ставке 13%.
Из этого следует, что ИП, не имеющие как физлица доходов по ставке 13%, лишены и права получить льготы. И неважно, по «упрощенке» или «вмененке» работает ИП.
Ликбез. Налоговым вычетом называется сумма, сокращающая размер дохода, с которого человек обязан заплатить налог.
Пример. Иванов осуществляет предпринимательскую деятельность в качестве ИП. Он выплачивает себе как директору заработную плату и отчисляет 13% НДФЛ. Иванов может воспользоваться всеми послаблениями по налогам, которые доступны для физлиц.
Возникает вопрос: «Предусмотрен ли налоговый вычет для ИП по УСН?» Предусмотрен, но для бизнесменов, которые как физические лица получают доходы с 13% налогом.
В статье 346.11 Налогового кодекса говорится, что ИП, работающие по «упрощенке», не должны платить НДФЛ. А значит и получить вычеты с коммерческой деятельности они не могут.
Исключения из правила
Как всегда, из любого правила есть исключения.
Законодательством РФ запрещено заниматься индивидуальным предпринимательством следующей категории сотрудников:
- Государственные (гражданские, муниципальные) служащие – лично или через доверенных лиц;
- Судьи, депутаты;
- Сотрудники милиции;
- Депутаты.
Это ограничение установлено в целях предотвращения совершения коррупционных действий лицами, наделёнными властными полномочиями.
Также не могут быть зарегистрированы в качестве ИП лица, которые:
- не достигли совершеннолетия;
- являются недееспособными;
- уже зарегистрированы в качестве ИП, и такая регистрация не утратила силу;
- признаны банкротами или по решению суда прекратили предпринимательскую деятельность в принудительном порядке и с этого момента не прошел один год;
- по приговору суда лишены права заниматься предпринимательской деятельностью в течение установленного срока, который не истек.