Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы по взносам ФСС 2024 инвалидов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Основная причина ввода единого тарифа по страховым взносам – объединение двух государственных внебюджетных фондов: ПФР и ФСС. В соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 239-ФЗ, изменения вступят в силу с 1 января 2023 г. Обновленное название будет звучать так: Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Такие нововведения связаны со стремлением государства оптимизировать расчет страховых взносов, а также упростить их перечисление в бюджет. Таким образом, будет действовать единый тариф взносов и единая предельная величина базы, необходимая для их исчисления. При этом на основании Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ для приведения базы для исчисления взносов к единой форме на все виды обязательного социального страхования определен единый круг застрахованных лиц.
Помимо этого, начиная с 2023 г., в расчетную базу страховых взносов по всем видам обязательного социального страхования будут входить следующие выплаты:
-
работникам, с которыми заключены договоры ГПХ;
-
проживающим в РФ иностранным высококвалифицированным специалистам;
-
иностранцам, временно проживающим в РФ, за исключением высококвалифицированных;
-
студентам за работу в студенческих отрядах по договорам ГПД, при этом данные отряды должны входить в федеральный или региональный реестр детских объединений и молодежи, пользующихся поддержкой со стороны государства.
Сотрудник-инвалид: страховые взносы
До 2023 года работодатели, принявшие на работу инвалидов I, II или III групп, начисляли страховые взносы на выплаты этим лицам в пониженном размере (ст. 58 закона от 24.07.2009 №212-ФЗ). Но с 1 января 2023 года льготные тарифы к выплатам сотрудников-инвалидов больше не применяются, это право утратили как общественные, так и обычные организации, а также индивидуальные предприниматели, использующие труд инвалидов. Теперь страховые взносы на выплаты работникам данной категории следует начислять по общим тарифам.
Если в организации трудятся работники-инвалиды I, II или III групп, то взносы за них уплачиваются в размере 60% от установленного тарифа (ст. 2 закона № 179-ФЗ). Если, к примеру, организации присвоен третий класс профриска и она применяет тариф 0,4%, то взносы на «травматизм» на выплаты работнику-инвалиду будут начисляться по сниженной ставке 0,24% (0,4 х 60% = 0,24).
Соцпакет для инвалидов в 2024 году
Законодательные нормы социального обеспечения предусматривают перечень услуг, которые инвалид получает в рамках соцпакета в зависимости от степени его инвалидности и группы инвалидности.
Порядок оформления соцпакета для инвалидов включает следующие шаги:
- Определение категории инвалидности. Категория инвалидности (первая, вторая, третья) устанавливается на основе медико-социальной экспертизы.
- Заявление. Инвалид подает заявление в органы социальной защиты на получение соцпакета.
- Предоставление документов. Инвалид предоставляет необходимые документы, подтверждающие его инвалидность и право на получение соцпакета.
- Расчет стоимости услуг. Органы социальной защиты рассчитывают стоимость услуг, входящих в соцпакет, исходя из норм и оплаты населению, утвержденных в регионе.
- Установление размера ежемесячной выплаты. Органы социальной защиты устанавливают размер ежемесячной выплаты инвалиду, исходя из расчетной стоимости услуг в соцпакете.
- Назначение соцпакета. Инвалид получает уведомление о назначении соцпакета и его составе.
Соцпакет для инвалидов включает следующий набор услуг:
- Медицинское обслуживание и реабилитационные мероприятия.
- Предоставление лекарственных препаратов, медицинских изделий и средств реабилитации.
- Социальное сопровождение и психологическая помощь.
- Транспортные услуги, включая проезд на общественном транспорте и предоставление специальных транспортных средств.
- Предоставление помощника по хозяйству.
Законодательные акты предусматривают возможность отказа инвалидов от социального пакета, предоставляемого государством. При этом, такой отказ должен быть оформлен в определенном порядке.
Инвалиды различных групп и зависимости имеют право на получение определенного набора социальных услуг и компенсаций, в зависимости от их группы инвалидности. Однако, есть случаи, когда инвалид не желает или не нуждается в предоставляемом соцпакете и решает от него отказаться.
Для оформления отказа от социального пакета инвалид должен обратиться в органы надлежащей власти, ответственные за предоставление социальных услуг. В ходе данной процедуры инвалид должен указать причину отказа и подтвердить свою личность.
Стоимость социального пакета для инвалидов может различаться в зависимости от группы инвалидности и предоставляемых услуг. Конкретные размеры компенсаций и других социальных мероприятий определяются законодательством и утверждаются соответствующими органами.
Отказ от социального пакета не означает автоматическое прекращение статуса инвалида. Он продолжает оставаться инвалидом, но не получает предоставляемые в рамках пакета социальные услуги и компенсации.
Налоговые льготы для инвалидов в 2024 году
В 2024 году инвалиды получат ряд налоговых льгот, которые помогут им снизить финансовую нагрузку и повысить уровень жизни. Основные налоговые льготы включают:
| Льгота | Условия получения |
|---|---|
| Освобождение от налога на имущество | Инвалиды с группами 1 и 2 получат освобождение от уплаты налога на имущество. Для этого необходимо предоставить соответствующий документ, подтверждающий группу инвалидности. |
| Снижение налоговых ставок | Инвалиды с группой 1 получат право на уменьшение налоговых ставок по налогу на доходы физических лиц. Это поможет снизить сумму налогового платежа и сохранить больше средств. |
| Исключение из уплаты некоторых налогов | Инвалиды, осуществляющие предпринимательскую деятельность, будут исключены из уплаты некоторых налогов, таких как налог на имущество предприятия и налог на прибыль. |
| Увеличение размера налогового вычета | Инвалиды с правом на налоговый вычет смогут увеличить его размер в 2024 году. Это позволит им сэкономить больше денег при уплате налогов. |
Налоговые льготы для инвалидов в 2024 году направлены на поддержку и повышение уровня жизни данной категории граждан. Инвалиды смогут уменьшить свои расходы и сосредоточиться на достижении своих личных и профессиональных целей.
Особенности уплаты страховых взносов в ФСС для инвалидов
1. Сниженные страховые взносы
Инвалидам предоставляется возможность уплачивать страховые взносы в пенсионный фонд и фонд социального страхования по сниженным тарифам. Для этого необходимо предоставить решение медико-социальной экспертной комиссии о признании инвалидом.
2. Облегченные процедуры
Инвалидам предоставляются облегченные процедуры для уплаты страховых взносов. Например, у них может быть освобождение от личного присутствия при подаче отчетности в ФСС.
3. Отсрочка уплаты
Инвалиды имеют право на отсрочку уплаты страховых взносов в ФСС. Такая отсрочка предоставляется на срок, аналогичный временной нетрудоспособности или до момента становления пенсионером по инвалидности.
4. Льготы для работодателей
Работодатели, которые принимают на работу инвалидов, могут претендовать на получение льгот и компенсаций при уплате страховых взносов в ФСС.
Ставка и процент страховых взносов в ФСС
К примеру, в ситуации с заболеванием работника сумма выплаты из фонда будет составляться на основе двух факторов: осуществляемых ранее перечислений в фонд из зарплаты работника, а также срока его деятельности на текущей работе. При этом величина суммы, перечисляемой с зарплаты работника в фонд, не имеет зависимости от частоты страховых ситуаций. Не зависит также и величина выплачиваемой впоследствии фондом суммы в случае заболевания и выхода в декрет работника.
Сейчас ставка ФСС составляет 2,9%. Но, помимо регулярного перечисления этой суммы, с каждого дохода работника высчитывается и взнос ПФР, составляющий 22%. К этим взносам прибавляется и регулярный платеж в ФОМС. Величина суммы, перечисляемой в него, должна составлять 5,1% от всего дохода работника. При подсчете всех сборов получается, что организация обязана перечислять 30% от размера выплачиваемого работнику дохода.
Сотрудник-инвалид: страховые взносы
Для работодателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, в 2022-2022 гг. действовали пониженные тарифы страховых взносов (пп. 3 п. 1, п. 2 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ ). С 01.01.2022 пониженные тарифы страховых взносов в отношении выплат сотрудникам-инвалидам не применяются, а, значит, такие выплаты облагаются страховыми взносами в ПФР и ФСС на общих условиях.
Работодатель, производящий выплаты своим работникам, исчисляет и уплачивает страховые взносы (ст.ст.5, 7 Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ , ст.ст.3, 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ ). А в каком размере работодатель начисляет страховые взносы на выплаты работнику-инвалиду? Расскажем об этом в нашей консультации.
Начисление зарплаты и взносов инвалидам в 2022 году
На обязательное пенсионное страхование (в пределах 1 021 000 р.) 22% На обязательное пенсионное страхование (сверх 1 021 000 р.) 10% На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в пределах 815 000 р.) 2,9% На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в отношении иностранцев и лиц без гражданства, временно пребывающих в РФ (кроме ВКС) (в пределах 815 000 р.) 1, 8% На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (сверх 815 000 р.) 0 % На обязательное медицинское страхование (кроме иностранцев и лиц без гражданства, временно пребывающих в РФ, а также ВКС) 5,1 % Пониженные тарифы страховых взносов В 2022 году льготные категории страхователей, которые вправе платить взносы по пониженным тарифам, не изменяются.
Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом: обложение НДФЛ и страховыми взносами
Произведенная после 01 января 2022 г. оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, облагается страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Вывод: учитывая наличие актуального решения высшей судебной инстанции, в котором сформулирована однозначная позиция о необложении НДФЛ выплачиваемого среднего заработка за дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами (Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 08 июня 2010 г. №1798/10), подтверждение данной позиции в некоторых письмах ФНС России и «вынужденное» признание данной позиции в некоторых письмах Минфина России, считаем, работодатели, как налоговые агенты, вправе без существенных налоговых рисков придерживаться именно этого подхода.
Оплата выходных дней по уходу за детьми-инвалидами: страховыe взносы и НДФЛ
Поскольку матерью детей-инвалидов в мае были использованы три дополнительных оплачиваемых дня, то отец вправе написать заявление на предоставление одного оставшегося дополнительного выходного дня. К заявлению ему нужно приложить только справку с места работы супруги об использовании ею в этом месяце трех дополнительных выходных дней, так как остальные необходимые документы им представлялись работодателю ранее.
Форма заявления о предоставлении дополнительных выходных дней утверждена приказом Министерством труда и соцзащиты России от 19 декабря 2014 года № 1055н.Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Кто имеет право на льготы по страховым взносам в 2021 году?
Инвалиды – это нуждающаяся в социальной защите категория лиц, имеющих приобретенные или врожденные нарушения здоровья, сопровождающиеся стойким расстройством каких-либо функций организма. Инвалидность устанавливается специальными медучреждениями после проведения медико-социальной экспертизы. Работающие инвалиды имеют определенные льготы, в отличие от остальных сотрудников. В этой статье мы выясним, по льготным или обычным тарифам должен начислять работодатель на выплаты сотруднику-инвалиду страховые взносы.
До 2021 года работодатели, принявшие на работу инвалидов I, II или III групп, начисляли страховые взносы на выплаты этим лицам в пониженном размере (ст. 58 закона от 24.07.2021 №212-ФЗ). Но с 1 января 2021 года льготные тарифы к выплатам сотрудников-инвалидов больше не применяются, это право утратили как общественные, так и обычные организации, а также индивидуальные предприниматели, использующие труд инвалидов. Теперь страховые взносы на выплаты работникам данной категории следует начислять по общим тарифам.
Для работодателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, в 2021-2021 гг. действовали пониженные тарифы страховых взносов (пп. 3 п. 1, п. 2 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2021 № 212-ФЗ ). С 01.01.2021 пониженные тарифы страховых взносов в отношении выплат сотрудникам-инвалидам не применяются, а, значит, такие выплаты облагаются страховыми взносами в ПФР и ФСС на общих условиях.
Работодатель, производящий выплаты своим работникам, исчисляет и уплачивает страховые взносы (ст.ст.5, 7 Федерального закона от 24.07.2021 № 212-ФЗ , ст.ст.3, 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ ). А в каком размере работодатель начисляет страховые взносы на выплаты работнику-инвалиду? Расскажем об этом в нашей консультации.
нет, есдинственная строка.
читаю лиетратуру от 2021 года, ссыоаются на настройку еще «льгота по ЕСН для организаций инвалидов». У нас не организация инвалидов, но возможно как то касается. проставить галочку не могу, пишет ошибку «Не удалось записать: «Право применения льгот по ЕСН»!»
или не туда копаю.
Сумма взноса ФСС НС насчитывается по 0,2%, вместо положенных 0,12%.
Справка об инвалидности заведена, выдана с 22.03.2021, действует по 2021 год. Расчет за март делаем.
Меняла дату с 22.03 на 01.03, не помогло, ставит по 0,2% сумму и все тут.
Подскажите где еще нужно настройку сделать, чтобы красиво считалось?
Спасибо.)
- 22 % – на обязательное пенсионное страхование с выплат, не превышающих предельную базу для начисления взносов + 10 процентов с выплат сверх базы;
- 5,1 % – на обязательное медицинское страхование, предельной величины выплат нет;
- 2,9 % – на обязательное социальное страхование с выплат в пределах лимита, платежей сверх лимита нет.
Большинство упрощенцев (организаций и ИП) с 2021 года обязаны применять общий тариф 30 процентов, поскольку закончился льготный переходный период. Пониженную ставку 20 процентов оставили только некоммерческим и благотворительным организациям на УСН. Льготой они могут пользоваться шесть лет – с 2021 по 2024 годы. Для для всех других упрощенце с льготными видами деятельности с 2021 года нагрузка по взносам возрастет в полтора раза (по сравнению с льготным тарифом).
Взносы в фсс для инвалидов 2021
Передаваемая организацией в фонд сумма, начисляемая с зарплаты работника на несчастный случай, составляет всего 0,2%. В зависимости от численности дней деятельности работника, величина зарплаты, а также и перечисляемой суммы подвергается изменению. Перечисляемые ежемесячно в фонд суммы впоследствии подвергаются суммированию.
К примеру, в ситуации с заболеванием работника сумма выплаты из фонда будет составляться на основе двух факторов: осуществляемых ранее перечислений в фонд из зарплаты работника, а также срока его деятельности на текущей работе. При этом величина суммы, перечисляемой с зарплаты работника в фонд, не имеет зависимости от частоты страховых ситуаций. Не зависит также и величина выплачиваемой впоследствии фондом суммы в случае заболевания и выхода в декрет работника.
Руководители должны придерживаться такого правила: при заключении с иностранным сотрудником трудового договора порядок начисления взносов в ФСС такой же, как для россиян. Облагается взносами заработная плата, премиальные выплаты и надбавки, компенсации за неиспользованный отпуск и т.
Иностранцы: страховые взносы на травматизм в 2021 году Работодатели обязаны застраховать на случай травматизма или профессионального недуга не только российских граждан, но и иностранных сотрудников, а также постоянно или временно проживающих на территории РФ. В данной ситуации не имеет значения:
- от категории плательщика (организация должна начислять взносы по общим тарифам или вправе применять пониженные тарифы взносов);
- от категории сотрудника, в пользу которого производятся выплаты;
- от суммы выплат, начисленных сотруднику в течение года (более величины предельной базы или менее этой суммы).
- взносы на обязательное пенсионное страхование — по тарифу 22% с выплат, не превышающих предельную базу в размере 1 150 000 руб. Сверх превышения такой базы применяется тариф 10%. Страховые взносы перечисляются одним платежным поручением без распределения взносов на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии. При этом КБК указывается тот, который предусмотрен для платежей, зачисляемых на выплату страховой части трудовой пенсии.
- взносы на обязательное социальное страхование – по тарифу 2,9% с выплат, не превышающих предельную базу в размере 865 000 рублей. Сверх превышения взносы не платятся;
- взносы на обязательное медицинское страхование — по тарифу 5,1% независимо от величины доходов. То есть взносы начисляются со всех выплат. Предельная база здесь не установлена.
С 2021 до 2021 года тарифы страховых взносов были снижены в отношении работодателей, принявших на предприятие людей с установленной группой инвалидности (с установленной группой инвалидности I-ой, II-ой или III-ей). Но с 2021 года они более не действуют, а потому пенсионные и прочие отчисления осуществляются за таких сотрудников в общем порядке.
Страховые отчисления на страхование от наступления несчастных случаев в течение рабочего дня и заболеваний, связанных с выполнением должностных обязанностей, совершаются руководителями организаций в отношении работников-инвалидов 1, 2 и 3 групп по ставке:
- посмотреть в ОКВЭД;
- ознакомиться с Классификацией видов деятельности по риску (Приказ Министерства труда от № 851н — «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска»). Скачать данный документ можно по этой ссылке:
Взносами на травматизм называют денежные средства, направляемые через ФСС работнику в качестве компенсации за причиненный вред здоровью при выполнении им трудовых обязанностей. Работодатель в обязательном порядке ежемесячно производит начисление определенной суммы в отношении доходов, которые поступают к его работнику.
|
Внебюджетный фонд |
Для доходов в пределах лимитов |
Для доходов свыше лимита |
|
ПФР |
22% |
10% |
|
ФСС |
2,9% 1,8% — в отношении доходов иностранных граждан, за исключением высококвалифицированных специалистов |
0% |
|
ФФОМС |
5,1% |
Как платить взносы по работающему инвалиду
Отчисления в фонд социального страхования в 2017 году рассчитывают с разных видов заработка и денежных поступлений:
- заработная плата;
- надбавки;
- премиальные выплаты;
- компенсации за неиспользованные дни отпуска;
- государственные пособия по травматизму;
- материальная помощь;
- средства при ликвидации фирмы или сокращении;
- деньги, доплачиваемые за работу в сложных и опасных условиях.
Форма 4-ФСС нулевая 2022: новый перечень таблиц.
Определения «нулевой» формы 4-ФСС в законодательстве нет. Однако приказ ФСС, поясняющий данную отчетность, содержит формулировку о том, что титульный лист и две таблицы расчета являются обязательными для представления всеми страхователями. Тем самым косвенно указывается, что отчет обязателен для всех, имеющих статус страхователя, и поясняется, какие именно разделы заполняют те, у кого нет данных для полного состава отчетности. То есть если выплат по НСП и ПЗ не было, отчёт нужно заполнить особым образом. Он отличается от обычного отчёта меньшим объёмом предоставляемых таблиц.
Состав полного расчета 4-ФСС за 2 квартал 2022 года:
- Титульный лист.
- Таблица 1. Расчет сумм страховых взносов. (Прежнее название «Расчет базы для начисления взносов»).
- Таблица 1.1 Расшифровка сведений об облагаемой базе для исчисления страховых взносов и исчисленных страховых взносов для организаций с выделенными самостоятельными классификационными единицами. (Прежнее название «Раздел СКЕ/ИФ»).
- Таблица 2. Сведения, необходимые для исчисления страховых взносов страхователями, указанными в пункте 21 статьи 22 ФЗ №125. (прежде это была таблица 1.1). Речь идет о страхователях, временно направляющих сотрудников к другим нанимателям по договору о предоставлении персонала.
- Таблица 3. Численность пострадавших застрахованных в отчетном периоде. (Ранее эти данные включались в таблицу 4).
- Таблица 4. Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах работников на начало года. (Прежде сведения об оценке условий труда находились в таблице 5).
Состав «нулевого» расчета 4-ФСС за 2 квартал 2022 года:
- Титульный лист.
- Таблица 1. Расчет сумм страховых взносов.
- Таблица 4. Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах работников на начало года.
Формирование отчетности по страховым взносам во внебюджетные фонды
Отчетность во внебюджетные фонды по своей сути аналогична налоговой отчетности и отличается лишь тем, что представляется не в налоговую инспекцию, а, соответственно, в отделения Пенсионного фонда РФ и филиалы Фонда социального страхования. При этом, если в ФСС РФ представляется отчетность, непосредственно относящаяся к данному фонду — по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также взносы по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то в ПФ РФ необходимо подавать отчетность и по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, и по страховым взносам на обязательное медицинское страхование (поскольку по закону именно Пенсионный фонд, а не Фонд обязательного медицинского страхования, является органом, на который возложен контроль за уплатой данных взносов).
В отличие от деклараций и расчетов по налогам, в государственные внебюджетные фонды представляется отчетность не за налоговый и отчетные периода, а за расчетный и отчетные периоды. Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год.
Особенности формирования отчётности в ПФР
Все организации и индивидуальные предприниматели, у которых есть сотрудники, по закону обязаны ежеквартально подавать в Пенсионный фонд расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам в форме РСВ-1. (ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ).
В соответствии с Постановлением Правления ПФР от 16.01.14 №2п начиная с 1-го квартала 2014 года отчетность подается в единой форме, включающей в себя расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, индивидуальные сведения на каждого сотрудника и опись сведений по пачкам документов.
Основные моменты:
— для отправки отчетности требуется регистрационный номер в ПФ страхователя;
— для каждого сотрудника, по которому оформляется индивидуальное сведение, требуется СНИЛС;
— индивидуальные сведения заполняются поквартально, Расчет — нарастающим итогом;
— форма РСВ-1 включает в себя индивидуальные сведения по сотрудникам;
— в индивидуальных сведениях указывается только сумма исчисленного налога;
— уплата страховых взносов за период с 2014 года отражается единым расчетным документом без выделения страховой и накопительной части (уплата на КБК страховой части);
— плательщики страховых взносов из числа самозанятого населения (индивидуальные предприниматели, общины малочисленных народов Севера, адвокаты и нотариусы) освобождены от сдачи отчетности в ПФР по форме РСВ-1 за исключением глав крестьянско-фермерских хозяйств.
Единую отчетность с 1 января 2015 года необходимо представлять в территориальные органы ПФР ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, в бумажном виде, а в форме электронного документа не позднее 20 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом). Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Указанная норма предполагает продление срока представления отчетности для плательщиков, представляющих отчетность в электронном виде. Если численность сотрудников превышает 25 человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде с электронно-цифровой подписью.
Структура формы.
В составе формы выделен титульный лист и 6 разделов:
Титульный лист, Разделы 1 и Раздел 2.1 Расчета заполняются и представляются всеми плательщиками;
1 раздел отражает информацию о всех начисленных и уплаченных страховых взносах и является обязательным для всех плательщиков;
2 раздел содержит сведения о начисленных страховых взносах по тарифу, установленному для плательщика (заполняется отдельно в отношении каждого тарифа, который страхователь применял в течение отчетного (расчетного) периода (абз. 2 п. 3 Порядка заполнения формы РСВ-1 ПФР));
3 раздел является необязательным и заполняется плательщиками:
— применяющими пониженные тарифы страховых взносов, являющимися общественными организациями инвалидов или организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов;
— осуществляющими деятельность в области информационных технологий;
— применяющие упрощенную систему налогообложения и осуществляющие виды экономической деятельности, установленными п. 8, ч. 1, ст. 58 ФЗ от 24.07.09 г. №212-ФЗ;
— применяющими пониженные тарифы страховых взносов в отношении выплат сотрудникам-инвалидам.
4 раздел заполняется плательщиками, у которых в течение отчетного (расчетного) периода есть доначисления по взносам
5 раздел должны заполнять только те плательщики, которые осуществляют выплаты членам студенческих отрядов по трудовым и гражданско-правовым договорам за деятельность в таком отряде.
6 раздел состоит из индивидуальных сведений всех застрахованных лиц, в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, доначислены взносы за прошлые периоды или есть неоплачиваемые периоды стажа.
Порядок заполнения
1. Титульный лист
2. Раздел 2 (кроме раздела 2.5)
3. При необходимости Раздел 3, 4, 5
4. Раздел 1
5. Раздел 6
6. Раздел 2.5
Предельная база для начисления страховых взносов в ПФ РФ в 2015 году составила 711000 рублей.
В Пенсионный фонд РФ страховые взносы начисляются по тарифу 22 процента. Начиная с расчетного периода 2015 года, страховые взносы на ОПС следует перечислять в ПФР одним платежным поручением без распределения взносов на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии. При этом КБК указываете тот, который предусмотрен для платежей, зачисляемых на выплату страховой части трудовой пенсии; в ФФОМС — по тарифу 5,1 процента.
ОТЧЕТ 4-ФСС НУЖНО СДАВАТЬ ПО НОВОЙ ФОРМЕ
Здесь отражаются сведения о численности пострадавших лиц. В таблице всего 5 строк, в который указывается:
- в строке 1 — количество лиц, пострадавших из-за несчастных случаев, на основании актов о несчастных случаях на производстве по форме Н-1;
- в строке 2 — количество лиц, пострадавших в несчастных случаях со смертельным исходом (входит в показатель из строки 1);
- в строке 3 — количество лиц, пострадавших от профессиональных болезней, на основании актов о случаях профессиональных заболеваний;
- в строке 4 — общее количество пострадавших (строка 1 + строка 3);
- в строке 5 — количество лиц, потерявших трудоспособность только временно, на основании данных из больничных листов.
В строках 1-3 указываются страховые случаи за отчетный период по дате проведения экспертизы.