Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивают больничный за детей в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Больничный по уходу за ребёнком полностью оплачивает СФР за счёт средств фонда начиная с первого дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 закона № 255-ФЗ). Выплаты производятся в течение 10 рабочих дней со дня представления необходимых документов и сведений (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
Кто имеет право на выплаты по больничному листу по уходу за ребенком в 2024 году
Ребенок во время болезни нуждается в присутствии взрослого члена семьи, так как не может самостоятельно выполнять назначения врача. Поэтому 255-ФЗ установлено, что взрослый человек, осуществляющий уход, вправе не выходить на работу в эти дни, а находиться рядом с ребенком. Кому положен оплачиваемый больничный? На него могут претендовать:
- Мама
- Папа
- Бабушка
- Дедушка
- Опекун.
Возникает вопрос: а может ли получить больничное пособие по уходу за малышом совершеннолетние брат или сестра? Ответ содержится в бланке ЭЛН. Здесь врач ставит отметку о категории лица, осуществляющего уход:
- 38 – мама
- 39 – папа
- 40 – опекун
- 41 – попечитель
- 42 – иной член семьи.
Отсюда следует, что больничный может быть оформлен не только на бабушку и дедушку, но и на сестру с братом. Кроме того, законодательством не установлено право работодателя проверять наличие родственных связей. Достаточно факта оформления ЭЛН.
Примеры расчёта больничных по уходу за ребёнком в 2023 году
Больничный с ребёнком младше 8 лет
Дано: сотрудница предоставила больничный лист по уходу за дочерью. Период болезни ребёнка — с 1 по 14 февраля 2023 года, возраст — 7 лет. Лечение проходило на дому. С начала календарного года сотруднице уже было оплачено 15 календарных дней по уходу за этим ребёнком. Страховой стаж сотрудницы на дату наступления временной нетрудоспособности составил 4 года и 3 месяца.
В расчётном периоде выплаты сотруднице, на которые начислены страховые взносы, составили
- в 2021 — 379 260 рублей;
- в 2022 — 493 730 рублей.
Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком:
- Средний дневной заработок работницы за 2021–2022 годы составляет (379 260 рублей + 493 730 рублей) / 730 = 1 195,88 рубля.
- С начала года работница представила больничные в связи с уходом за ребёнком за 29 календарных дней (15 дней + 14 дней). Лимит оплачиваемых дней: 60 дней в год на ребёнка до 7 лет при коде причины нетрудоспособности 09 не превышен, поэтому оплачиваются все 14 календарных дней больничного.
- Так как ребёнку меньше 8 лет, размер пособия составит 100% среднего заработка: 1 195,88 рублей x 100% x 14 дней = 16 742,32 рубля. Данный уровень выше минимального размера МРОТ.
Больничный с ребёнком старше 8 лет в стационаре
Дано: сотрудник взял больничный по уходу за 10-летним сыном с 3 по 16 апреля 2023 года (14 календарных дней). Код нетрудоспособности в больничном — 09. Лечение проводилось в дневном стационаре.
В текущем году сотрудник уже брал больничный в общей сумме на 40 календарных дней по уходу за этим ребёнком. Страховой стаж на дату наступления временной нетрудоспособности составил 6 лет и 8 месяцев.
В расчётном периоде выплаты, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, составили:
- в 2021 году — 402 700 рублей;
- в 2022 году — 373 200 рублей.
Сумма выплат за каждый год расчётного периода не превышает предельной величины базы для расчёта пособия по временной нетрудоспособности.
Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком:
- Средний дневной заработок за 2021–2022 годы составляет: (402 700 рублей + 373 200 рублей) / 730 = 1 062,88 рубля.
- С начала года сотрудник представил больничные листы в связи с уходом за сыном за 54 календарных дня (40 дней + 14 дней). Лимит оплачиваемых дней в отношении детей от 7 до 15 лет при коде причины нетрудоспособности 09 составляет 45 дней (но не более 15 дней по каждому случаю), поэтому оплачиваются только 5 дней больничного.
- При лечении ребёнка в стационаре пособие платят из страхового стажа. При стаже 6 лет и 8 месяцев пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка. Сумма дневного пособия составляет 850,30 рубля (1 062,88 рублей x 80%), что больше минимального значения. Сумма пособия равна: 850,30 рублей x 5 дней = 4 251,50 рубля.
Больничный с ребёнком старше 8 лет дома
Дано: сотрудница была на больничном по уходу за 9-летней дочерью с 16 по 30 января 2023 (15 календарных дней). В больничном указан код причины нетрудоспособности 09. В текущем году это был её первый больничный по уходу за ребёнком. Страховой стаж сотрудницы на дату наступления временной нетрудоспособности составляет 7 лет и 5 месяцев.
В расчётном периоде выплаты сотруднице, на которые начислены страховые взносы, составили:
- в 2021 году — 507 700 рублей;
- в 2022 году — 612 300 рублей.
Сумма выплат за каждый год расчётного периода не превышает предельной величины базы для расчёта пособия по временной нетрудоспособности.
Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком:
- Средний дневной заработок за 2021–2022 годы составляет (507 700 рублей + 612 300 рублей) / 730) = 1 534,25 рубля.
- С начала года работница представила больничные листы в связи с уходом за ребёнком за 15 календарных дней. Лимит оплачиваемых дней в отношении детей от 7 до 15 лет при коде причины нетрудоспособности 09 составляет 45 дней (но не более 15 дней по каждому случаю). Поэтому оплачиваются все 15 дней больничного.
- При лечении ребёнка дома пособие за первые 10 календарных дней выплачивают исходя из страхового стажа. При стаже 7 лет и 5 месяцев пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка. Сумма дневного пособия составляет 1 227,40 рубля (1 534,25 рубля x 80%), что больше минимального значения. Сумма пособия по временной нетрудоспособности за 10 календарных дней равна: 1 227,40 рублей x 10 дней = 12 274 рубля.
- Дневное пособие за оставшиеся 5 дней составляет 50% среднего заработка, что равно 767,13 рублям (1 534,25 рубля x 50%). Эта сумма в пределах лимита. Сумма пособия за 5 календарных дней – 3 835,65 рубля (767,13 рублей x 5 дней).
- Размер пособия за 15 календарных дней составляет 12 274,00 рубля + 3 835,65 рублей = 16 109,65 рубля.
Кому выдают больничный на ребенка
Врач выдает листок нетрудоспособности тому родственнику, который ухаживает за ребенком во время его болезни. Не допускается оформление больничного, например, на маму, если с ее чадом сидит бабушка, а мама в это время ходит на работу. В этом случае не учитывается степень родства. В приказе Минздрава № 925н от 01.09.2020 указано, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, если ухаживают по очереди оба родителя: сначала пособие назначают одному родителю по закрытому БЛ, затем другому. Нельзя, чтобы периоды нетрудоспособности у обоих родителей пересекались.
Больничный выдают тому члену семьи, который ухаживает за ребенком во время его болезни. Единственное требование: член семьи работает и состоит на учете в Фонде социального страхования. Оформить больничный вправе и мамы, находящиеся в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, но работающие неполный рабочий день или занятые легким трудом.
Ключевое условие: работодатель перечисляет за такого работника страховые взносы на ВНиМ. Следовательно, если родственник трудится по договору гражданско-правового характера, по которому взносы на ВНиМ не уплачиваются, то оформлять больничный лист по уходу бессмысленно. Такой сотрудник не сможет претендовать на государственное пособие.
Получить больничный по уходу могут:
- родители ребенка;
- попечители или опекуны;
- другие родственники.
Документ не оформят:
- на школьника или студента;
- безработного пенсионера;
- неработающую маму;
- на родителя, который находится в декретном отпуске.
Также медработники откажут в оформлении листка нетрудоспособности по уходу, если больной ребенок относится к следующим категориям:
- ребенок достиг возраста 15 лет, если проводится стационарное лечение;
- болезнь имеет хронический характер, на стадии ремиссии;
- родитель, опекун или иной родственник ребенка находится в отпуске (трудовой, дополнительный, неоплачиваемый);
- мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам. Но если мамочка не в состоянии ухаживать за больным малышом, например, находится в роддоме, то листок нетрудоспособности оформляет отец или другой родственник;
- родитель, оформивший отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Есть исключение, если родственник трудится на неполную ставку (день), и работодатель платит за него страховые взносы по ВНиМ.
Ограничения по срокам
Законодатели предусмотрели ряд ограничений в определении продолжительности листка нетрудоспособности по уходу за ребенком в части оплаты. В законе 255-ФЗ от 29.12.2006 указано, сколько дней оплачивается по больничному по уходу за ребенком в 2022 году:
- если ребенок не достиг 7-летнего возраста, то в одном календарном году оплатят только 60 дней. А если в коде заболевания стоит значение «12», то не более 90 дней (п. 1 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ);
- если ребенку от 7 до 15 лет, то оплате подлежат только 45 дней в году. Причем для оплаты длительность одного больничного не превышает 15 календарных дней (п. 2 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ);
- если малышу присвоен статус «ребенок-инвалид», то независимо от возраста оплате подлежат только 120 дней в году (п. 3 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ).
В этом же законе закреплено, до скольких лет оплачивается больничный с ребенком, — до 15 лет и старше при амбулаторном лечении (п. 6 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ). Но только не больше 7 дней по каждому случаю и 30 дней в году по всем случаям. Лечение 15-летних детей в стационарах и дневных стационарах не оплачивается.
Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2024 году
Военнослужащим, состоящим на службе военной, может потребоваться больничный лист по причине беременности, родам или уходу за ребенком. Что же делать в таких случаях, какие правила и порядок оформления отпуска по нетрудоспособности, а также в каких обстоятельствах можно получить максимальные выплаты?
Для начала необходимо обратиться к военной службе, где вам выдадут бюллетень о заполнении больничного листа для военнослужащих. Заполнение листа производится согласно общим правилам и образцу заполнения, указанному в бюллетене. Важно учесть, что военнослужащему по уходу за ребенком полагается обычная больница, а не специальная больница для военнослужащих.
Если вам необходимо взять больничный лист по уходу за ребенком, то вы должны сдать рапорт в вашу военную службу, обосновав причины своего отсутствия на службе.
Необходимо также обратить внимание на сроки оформления больничного листа. Обычно больничный лист оформляется на срок до 10 дней с момента обращения к врачу. Однако, если ваше состояние требует продолжительного отсутствия на службе, то можно оформить больничный на более длительный срок.
Важно знать, что все больничные листы военнослужащего должны быть утверждены начальником воинской части или управления. Однако до момента утверждения больничного листа вам полагается полностью сохранять денежные выплаты за период временной нетрудоспособности.
При получении больничного листа по уходу за ребенком максимальные выплаты основываются на следующих общих правилах:
- Оплата производится в размере 100% от военного оклада, но не свыше уровня минимальной зарплаты.
- Время больничного листа учитывается во время общего отпуска военнослужащего.
- Если военнослужащий выходит из больницы до истечения установленного срока листка нетрудоспособности, оплата производится пропорционально фактическому количеству дней нетрудоспособности.
- Оплата больничного листа не производится, если военнослужащий пребывает в больнице по причинам, не связанным с болезнью или уходом за ребенком.
Следует учесть, что оплата больничного листа осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством для гражданского населения. Следовательно, если военнослужащий получает более высокую зарплату, чем минимальную, то он может получать больше денежных выплат.
Что же делать, если вам отказали в оформлении больничного листа? В таком случае можно обратиться в медицинскую комиссию, где будут рассмотрены все обстоятельства вашего случая. При наличии соответствующих медицинских документов и обоснованным основанием у вас есть возможность получить больничный лист и соразмерные выплаты за период нетрудоспособности.
Выводя последний балл, можно сделать вывод о том, что больничный лист по уходу за ребенком в 2024 году является неотъемлемой частью прав и возможностей военнослужащего в случае беременности, родов или ухода за ребенком. Военнослужащие могут получить максимальные выплаты и обеспечить достойные условия для себя и своего ребенка в период временной нетрудоспособности.
Порядок и сроки расчета и выплаты
Для военнослужащих, оказавшихся в отпуске по уходу за ребенком или временной нетрудоспособности из-за обстоятельств, связанных со службой, существует определенный порядок оформления и выплаты бюллетеня о временной нетрудоспособности и получения больничного листа.
Военнослужащий, желающий взять отпуск по уходу за ребенком, должен обратиться в ближайшую военную больницу. Врачи проведут осмотр и решат, нужен ли больничный лист. В случае положительного решения, военнослужащему будет выдан больничный лист. Если же военнослужащий не может посетить больницу лично по каким-либо обстоятельствам, то он может обратиться к военной скорой помощи, которая увезла его в больницу.
Чтобы оформить больничный лист, военнослужащему необходимо заполнить специальный рапорт о временной нетрудоспособности и представить его врачам, которые выдают больничный лист. В рапорте указывается причина временной нетрудоспособности и сроки отпуска. Во время беременности и родов военнослужащему полагается максимальные сроки отпуска.
Оплата больничного листа военнослужащим производится в соответствии с общими правилами для всех работников. Во время отпуска по уходу за ребенком или временной нетрудоспособности военнослужащий получает оплату в размере 100% от средней заработной платы. Минимальные и максимальные сроки выплаты указываются в бюллетене о временной нетрудоспособности.
Выплата больничного листка производится через банковский перевод на личный счет военнослужащего. Для получения выплаты военнослужащему необходимо предоставить образец заполнения заявления на выплату.
Если у военнослужащего возникли проблемы или ему отказали в оформлении больничного листа, то ему рекомендуется обратиться к вышестоящему командиру или к военной прокуратуре для защиты своих прав и интересов.
| Ситуация | Действия военнослужащего |
|---|---|
| Нужен больничный лист | Обратиться в военную больницу или к военной скорой помощи |
| Нельзя лично посетить больницу | Обратиться к военной скорой помощи, которая увезет в больницу |
| Оформление больничного листа | Заполнить рапорт о временной нетрудоспособности и представить его врачам |
| Оплата больничного листа | Получить оплату на личный счет через банковский перевод |
| Проблемы или отказ в оформлении | Обратиться к вышестоящему командиру или военной прокуратуре |
Сколько дней по болезни оплачивают
Допустимое количество оплачиваемых по уходу за детьми дней зависит от возраста больного и степени сложности заболевания. Дни сверх положенного не оплачиваются.
В нескольких случаях количество таких дней не ограничивается:
- осложнение после вакцинации;
- злокачественная опухоль или другое новообразование;
- ВИЧ (оплачивается только нахождение родителя вместе с ребёнком в стационаре, в том числе дневном).
Пособие выплачивается в полном размере за все дни, проведённые вместе с малышом в стационаре, а также за все дни лечения в домашних условиях:
В остальных случаях выплаты зависят от:
- возраста детей;
- характера и степени тяжести заболевания, от которых зависит лечение (стационарно или амбулаторно);
- наличия инвалидности у малыша;
Длительность оплаты больничного по уходу за ребенком
В 2024 году были внесены изменения в длительность оплаты больничного по уходу за ребенком. Теперь срок выплаты составляет 140 дней.
Данный срок действует для обоих родителей ребенка. То есть каждому из родителей предоставляется право на получение оплаты по уходу за ребенком в течение 140 дней, при условии, что ребенок не достиг возраста 3 лет.
Важно отметить, что эти 140 дней можно использовать не в течение одного периода, а разбить на несколько отпусков по уходу за ребенком в любое время до достижения им 3-летнего возраста.
Оплата больничного по уходу за ребенком производится на 100 процентов от среднего заработка. Таким образом, родителям будет полностью компенсироваться временная потеря дохода, связанная с вынужденным отсутствием на работе из-за заботы о ребенке.
Помимо этого, с 2024 года была введена надбавка в 50% к стандартной выплате по больничному по уходу за ребенком для одиноких родителей и семей с троими и более детьми. Это меры государственной поддержки для тех, кому такая помощь наиболее необходима.
Новые правила выплаты больничного в 2024 году
С начала 2024 года вступят в силу изменения в законодательстве об оплате больничного листа. Новые правила затронут как работодателей, так и больных.
Изменения для работодателей:
- Увеличение размера страховых взносов, начисляемых на зарплату работников, которые находятся на больничном.
- Обязательное заключение договоров с медицинскими организациями для обеспечения своих сотрудников медицинской помощью.
- Внесение изменений в трудовые договоры для уточнения ответственности за выплату больничных.
Изменения для больных:
- Увеличение срока ожидания выплаты больничных до 10 рабочих дней с момента обращения в медучреждение.
- Введение новых требований к медицинским документам для оформления и продления больничного.
- Обязательное посещение врача для продления больничного после 10 дней от начала заболевания.
Ознакомьтесь с новыми правилами заранее, чтобы избежать недоразумений и нарушений.
| Сроки | Выплаты |
|---|---|
| 1-10 дней | не выплачиваются |
| 11-15 дней | выплата до 50% от зарплаты |
| 16-20 дней | выплата до 60% от зарплаты |
| 21-30 дней | выплата до 80% от зарплаты |
| более 30 дней | выплата до 100% от зарплаты |
Где и как оформить больничный
Если вам понадобилось оформить больничный, вы можете обратиться в свою медицинскую организацию или к местному врачу-терапевту. Врач заполнит бланк больничного, укажет дни вашего отсутствия на работе и диагноз.
В большинстве случаев больничный может быть выдан именно участковым врачом, без необходимости обращения в больницу. Если же ваш случай требует госпитализации, далее выдавать больничный будут уже в месте лечения.
Заполненный бланк больничного нужно предъявить работодателю. Обычно работодатель предоставляет нужную отчетную форму, на которой необходимо указать даты и диагноз, чтобы получить деньги за больничный от государства. Форму можно заполнить в отделе кадров компании или прислать онлайн.
Стоит отметить, что по новому закону об оплате больничного, с 2024 года все выплаты будут производиться через Фонд социального страхования. Это значит, что после получения больничного вы должны будете подать заявление на выплату компенсации в Фонд социального страхования.
Кто оплачивает больничный лист?
В России за оплату больничного листа отвечает Фонд социального страхования (ФСС). Этот фонд финансируется за счет взносов, уплачиваемых работодателями. ФСС выплачивает пособие по временной нетрудоспособности, которое предоставляется за счет работодателя, для его сотрудников. В случае беременности и родов, а также в случае ухода за ребенком до достижения им 7 лет, работника освобождают от работы, и ФСС выплачивает пособие по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 100% от среднего заработка за последние двенадцать месяцев. За первые две недели платится пособие в размере 100%, после этого платеж составляет 50% от среднего заработка. Общий срок выплаты пособия по уходу за ребенком составляет 140 дней. После 140 дней выплаты прекращаются, но работнику предоставляется возможность оставить ребенка под присмотром других родственников и вернуться на работу.
Оплата за уход за ребенком
В 2024 году оплату за уход за ребенком в России осуществляет Пенсионный фонд посредством перечисления денежных средств на банковский счет одного из родителей. Эта выплата производится при наличии справки от врача о болезни ребенка и составляет 100% от заработка, но не более предельной суммы, которая устанавливается законодательством.
Уход за ребенком возможен как одному из родителей, так и обоим супругам, если у них отсутствуют срочные рабочие обязанности.
Денежные средства, выплачиваемые пособиями по уходу за ребенком, зачисляются на банковский счет родителя в течение 10 рабочих дней после предоставления необходимых документов.
Важно отметить, что оплата за уход за ребенком пособием предоставляется только для детей в возрасте до 7 лет (или до 14 лет, если у ребенка есть инвалидность). Также существуют некоторые дополнительные условия и требования, предъявляемые для получения этой выплаты, о которых следует узнать у социальных служб или в Пенсионном фонде.
В 2024 году изменятся нормативные основы расчета размера выплаты по больничному по уходу за ребенком. Ожидается увеличение минимального размера пособия и индексация ежегодных выплат.
Согласно прогнозам, минимальный размер пособия по уходу за ребенком будет увеличен с 50% до 100% среднего заработка за последние два года работы перед наступлением временной нетрудоспособности. Таким образом, в 2024 году родители смогут рассчитывать на более высокую выплату в период болезни ребенка.
Кроме того, планируется индексация ежегодных выплат по больничному по уходу за ребенком, чтобы сохранить их покупательскую способность. Это предусматривает корректирование размеров выплат с учетом инфляции и роста жизненного уровня населения. Такое решение позволит компенсировать возможное снижение реальной стоимости выплат в будущем.
В 2024 году также ожидается усовершенствование процедур и упрощение оформления документов для получения пособий по больничному по уходу за ребенком. Это сделает процесс более доступным и удобным для родителей, которым необходимо позаботиться о детях в случае их болезни.
-
В 2024 году ожидается повышение размера пособия по уходу за ребенком и индексация выплат, что обеспечит более высокий уровень материальной поддержки для родителей в период болезни ребенка. Также предполагается упрощение процедур получения пособий, чтобы обеспечить более удобные условия для родителей в случае необходимости ухода за ребенком.