Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Порядок нахождения на территории России граждан Узбекистана в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 16 августа 2017 года №УП-5156 “О коренных мерах по совершенствованию порядка выезда граждан Республики Узбекистан за границу” с 01 января 2019 года отменена выдача стикеров разрешительной записи для выезда за границу и введен биометрический паспорт для выезда за границу (загранпаспорт).
Нужен ли биометрический загранпаспорт гражданам Республики Узбекистана
Такой документ удостоверяет личность гражданина Республики Узбекистан при выезде за границу и въезде на территорию страны, а также пребывании за рубежом и содержит электронный носитель информации (чип) с персональными биографическими данными и биометрическими параметрами его владельца. Требование о его обязательном наличии распространяется, в том числе, на граждан, находящихся за границей.
Биометрический паспорт для выезда за границу (загранпаспорт) граждан Республики Узбекистан внешне схож с паспортом гражданина РФ, представляет собой документ бордового цвета из 48 листов и выдается гражданам Республики Узбекистан со сроком действия:
- со дня рождения до одного года – на 2 года;
- от одного года до 16-летнего возраста – на 5 лет;
- лицам старше 16-летнего возраста – на 10 лет.
Миграционные органы призваны контролировать соблюдение законодательства, правил пересечения границы и режим пребывания. В частности, это касается сроков нахождения в РФ. В случае с визами все просто: гражданину разрешено находиться в стране ровно столько дней или месяцев, сколько указано в визе. Однако ввиду действующего безвизового режима срок пребывания в России граждан Узбекистана устанавливается законодательством.
Между нашими странами нет соглашений, которые предусматривали бы взаимные привилегии в вопросах периода пребывания. Поэтому на гостей из солнечного Узбекистана распространяются общие правила: иностранный гражданин может находиться на территории РФ не более 90 суток в течение полугода. Если по каким-то причинам этот срок будет нарушен, мигранта ждут большие неприятности.
Помимо объяснений с госорганами и весьма ощутимых штрафов, нарушителю могут грозить и более серьезные взыскания, о которых рассказано здесь: административное нарушение миграционного законодательства.
⚓ Срок пребывания в России и его продление
По общему правилу, граждане Узбекистана могут находиться в России 90 дней в течение каждого очередного полугодия, считая со дня первого въезда. Приезжать можно несколько раз, но общий срок пребывания в РФ не должен превышать указанные пределы.
После приезда в РФ нужно встать на миграционный учет в течение 15 дней. По иному: зарегистрироваться по месту пребывания в России. Для этого частное лицо, к которому приехал гость, или организация, где он работает, подают в МВД РФ уведомление о прибытии иностранного гражданина с указанием места его проживания, и срока.
При постановке на миграционный учет принимающая сторона должна представить копию паспорта гостя и его миграционную карту.
Изменения с 20.03.2019 года. С этой даты дополнительно к названным документам нужно представить копии свидетельства о собственности или арендного договора на жилое помещение, в котором будет проживать приезжий из Узбекистана. В форме заявления необходимо указать реквизиты (номера, дату выдачи) этих документов.
Постановление Правительства РФ № 249 от 07.03.2019, новая редакция Пост. № 9 от 15.01.2007 (о порядке миграционного учета).
Разрешенный период пребывания — 90 дней в течение одного полугодия (правило 90/180). Значит, если при регистрации указано сразу 3 месяца, то по их окончании нужно выехать за пределы РФ. Может ли гражданин Узбекистана продлить срок пребывания в России? Для этого нужно выполнение одного из условий.
Не забудьте внести корректировки в локальные документы
Ввиду изменений компаниям нужно подкорректировать локальные нормативные акты, в частности — правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
Нужно внести правки в пункты о предоставляемых работникам-иностранцам гарантиях, в раздел о приёме на работу, отстранении и увольнении. Правила о том, что работники-иностранцы обязаны приобрести ДМС или об обеспечении их платной медицинской помощью за счёт работодателя следует исключить. Если в трудовом договоре есть условие о праве работодателя оплачивать работникам-иностранцам медуслуги, такое условие можно оставить и в ПВТР.
Подготовьте приказ о внесении изменений в ПВТР. Учтите мнение профсоюза (при его наличии). Ознакомьте всех сотрудников под подпись с новой редакцией ПВТР.
Какой пакет бумаг подготовить
Основными условиями для заключения семейного союза являются:
- достижение брачного возраста парня и девушки (здесь нужно знать, что цифра может быть разной в разных странах: в России – это 18 лет для всех, в Узбекистане – 18 для парней и 17 для девушек);
- обоюдное желание молодых стать одной семьей;
- отсутствие между женихом и невестой близкой родственной связи;
- отсутствие уже имеющихся браков;
- дееспособность будущих супругов.
Невесте (жениху) необходимо предоставить в государственные органы такие документы для брака с гражданином Узбекистана в России:
- заявление;
- национальные паспорта (оригинал и копии);
- для узбека – справка из уполномоченных органов его государства об отсутствии препятствий для вступления в брак в России (о том, что достиг нужного возраста и на родине не состоит в браке);
- разрешительные документы на пребывание в РФ (виза, миграционная карта, РВП, ВНЖ).
Важно: не следует забывать о нотариально заверенном переводе иностранных документов.
Что дает Киргизии присоединение к ЕАЭС
ЕАЭС был создан для свободного перемещения товаров, капиталов и рабочей силы между странами, подписавшими соглашение. На данный момент, помимо России и Киргизии, в союз входят Беларусь, Армения и Казахстан. Для граждан это означает:
- отмену таможенного оформления и таможенных сборов;
- введение единых таможенных тарифов;
- отмену экзаменов по истории и русскому языку для работников (в РФ);
- увеличение периода оформления регистрации;
- возможность въезда по внутреннему паспорту на срок более 30 дней;
- безвизовый режим.
Подобные законы действуют на территориях всех стран-союзников.
Правовая сторона амнистии
Амнистия основывается на законодательных актах, которые регулируют правовой статус мигрантов. Она предоставляет мигрантам возможность обращения в правоохранительные органы и юридические структуры, чтобы получить легальное пребывание, разрешение на работу и другие соответствующие документы.
Однако, амнистия не означает полное освобождение от ответственности за нарушение миграционного законодательства. Она предоставляет возможность для мигрантов исправить свое положение перед законом и легализоваться, но не гарантирует полное избежание последствий, связанных с их нелегальным статусом.
Правовая сторона амнистии также включает процедуры и требования, которые мигранты должны выполнить для получения статуса легального пребывания. Это может включать предоставление документов, подтверждающих личность, источник доходов и причину нахождения в стране.
В случае отказа в предоставлении правового статуса, мигранты имеют право на обжалование решения в судебном порядке. Юридические структуры страны обязаны рассмотреть все аргументы и доказательства со стороны мигрантов перед принятием решения.
Таким образом, правовая сторона амнистии для мигрантов из Узбекистана в 2024 году является важным фактором, влияющим на возможности и условия легализации. Мигранты должны ознакомиться с законами и требованиями, связанными с амнистией, чтобы правильно следовать процедурам и увеличить свои шансы на успешное легализированное пребывание в стране.
Процесс оформления документов
Для получения амнистии в Узбекистане мигрантам необходимо следовать определенному процессу оформления документов. Этот процесс включает несколько этапов:
1. Подача заявления. Мигранты должны подать заявление о получении амнистии в компетентные органы, назначенные правительством Узбекистана. В заявлении необходимо указать свои личные данные, место пребывания, цель пребывания и причину обращения за амнистией.
2. Проверка документов. После подачи заявления мигранты должны предоставить необходимые документы для проверки. Это включает в себя паспорт и другие идентификационные документы, документы, подтверждающие место проживания и трудовую деятельность.
3. Рассмотрение заявления. Компетентные органы проводят рассмотрение заявлений и принимают решение о предоставлении амнистии или отказе. Решение принимается на основе законодательства и правил, установленных правительством.
4. Получение документов. В случае положительного решения мигранты получают соответствующие документы, подтверждающие их статус амнистированного лица. Эти документы могут потребоваться для оформления временного или постоянного разрешения на проживание и работы в Узбекистане.
Все мигранты, получившие амнистию, должны соблюдать законы и правила Узбекистана, а также соблюдать права и свободы других граждан. В противном случае, амнистия может быть аннулирована и могут быть применены административные или уголовные меры.
Отказное решение по заявке на гражданство для Узбекистана 2024 года.
Отказ выносится по ряду причин. Они все закреплены в законе.
Почему отказывают в получении гражданства РФ гражданину Узбекистана в 2024 г.:
- желание насильственно изменить Конституцию России;
- экстремистские действия, террористическая деятельность;
- уголовная ответственность (преследование иностранца, его пребывание в местах лишения свободы, действие непогашенной судимости);
- участие в военных действиях на разных территориях;
- наличие решения про депортацию, выдворение, запрет въезда;
- проблемы с документами: их поддельность, некорректность представленных в бумагах сведений.
Одна из причин должна быть указана в письменном ответе, который будет представлен иностранцу. Дальше он может решить, что ему с этим делать – согласиться с отказом, попытаться его обжаловать. При том оформленный ВНЖ позволит ему находиться и дальше в России.
Новости о новых правилах для мигрантов в 2024 году
Согласно последним новостям, в 2024 году вступят в силу новые правила для мигрантов, которые влияют на процесс иммиграции и пребывания в стране. Эти изменения вызывают много вопросов и обсуждений среди мигрантов и общества в целом.
Одним из главных изменений станет введение более строгих требований к получению вида на жительство. Новые правила будут ориентированы на привлечение к высококвалифицированным специалистам, которые могут быть полезны для экономики страны. Таким образом, иммиграционные органы страны будут отбирать кандидатов со значительным опытом работы, высшим образованием и навыками, которые необходимы для развития определенных отраслей экономики.
Другое важное изменение коснется продолжительности пребывания мигрантов в стране. Согласно новым правилам, предоставление вида на жительство будет осуществляться на более короткий срок, чем раньше. Это может привести к необходимости более частого продления статуса мигранта или поиску других альтернативных вариантов для пребывания в стране.
Также планируется введение новых требований для возможности получения гражданства. Будут ужесточены требования к знанию страны и языка, а также проверки на присутствие нарушений закона в прошлом. Это может значительно осложнить процесс получения гражданства для некоторых мигрантов.
Несмотря на то, что новые правила вызывают определенные ограничения и неудобства для мигрантов, они имеют за цель улучшение системы иммиграции и пребывания в стране. Изменения направлены на привлечение квалифицированной рабочей силы, создание условий для экономического роста и обеспечение безопасности жителей страны.
Важно отметить, что реализация новых правил может занять некоторое время, поэтому важно проконсультироваться с юристом или иммиграционными органами, чтобы быть в курсе всех изменений и требований для мигрантов в 2024 году.
Изменения в требованиях к финансовой состоятельности
Согласно новым правилам, вступающим в силу с 2024 года, будут введены изменения в требованиях к финансовой состоятельности для мигрантов.
Теперь для получения разрешения на временное проживание или рабочую визу мигранты будут обязаны подтвердить наличие достаточных финансовых средств
Сумма минимально требуемых средств будет зависеть от типа визы и цели пребывания:
- Для рабочей визы: мигрант должен иметь на счету не менее определенной суммы, и эта сумма будет установлена с учетом средней зарплаты в стране пребывания.
- Для визы для предпринимателей: мигрант должен иметь необходимую сумму на счету для реализации компании и достаточный доход для поддержания бизнеса.
- Для студентов: требуемая сумма будет зависеть от стоимости обучения и проживания в учебном заведении.
Правила пребывания в России
Максимальный срок нахождения человека на территории России без визы — 30, 60 или 90 дней. Для каждой страны прописаны конкретные условия посещения. Для стран с безвизовым режимом в 90 дней есть правило, что этот срок допускается только на каждые 180 дней в году (отсчет ведется со дня въезда).
Многочисленные безвизовые иностранные граждане приезжают на заработки (к странам с безвизовым режимом въезда на территорию РФ для работы относятся государства СНГ за исключением Грузии и Туркменистана). Когда иностранец находится на территории России, он соблюдает правила и законы страны. Незнание не освобождает от ответственности: за нарушения и преступления иностранец понесет такое же наказание, которое предусмотрено и для гражданина РФ.
Изменения в правилах о работе для иностранных граждан
С 7 января 2024 года вступают в силу новые изменения в законодательстве, касающиеся трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации.
Одним из ключевых изменений является введение обязательного представления работодателем копии трудового договора или иного документа, подтверждающего заключение трудового соглашения с иностранным гражданином. Это требование распространяется на все категории иностранных работников, включая лиц, имеющих разрешение на работу иностранного работника в Российской Федерации.
Кроме того, для иностранных граждан вводится новое требование – предоставление справки от налогового органа о том, что они являются налоговыми резидентами РФ. Это требование связано с усилением контроля за оплатой налогов и в случае его невыполнения может повлечь за собой административные и финансовые санкции.
Дополнительным нововведением является подготовка квалифицированных кадров для сфер, где наблюдается дефицит. В рамках этой новой практики, работодатели получат возможность привлекать иностранных специалистов без обязательного получения разрешения на работу. Однако, это касается только категорий работников, перечень которых будет определен специальным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ.
| Новые требования для иностранных граждан: |
|---|
| Предоставление копии трудового договора или иного документа о заключении трудового соглашения; |
| Предоставление справки от налогового органа о налоговом резидентстве РФ; |
| Получение разрешения на работу для заполнения вакансий, где есть дефицит квалифицированных кадров. |
Введение этих изменений направлено на повышение контроля и юридической гарантии трудовых отношений с иностранными гражданами, а также на улучшение уровня подготовки кадров в сферах с дефицитом специалистов. Соблюдение новых требований позволит более четко определить права и обязанности иностранных работников и работодателей, а также повысить прозрачность трудовых отношений на территории России.
Инициативы об отмене патентов
В последнее время вновь активно поднимается вопрос об отмене патентов для граждан Узбекистана. Эту инициативу продвигает, в первую очередь, сам Узбекистан. Так, в 2017 году узбекская сторона предложила отменить патенты в рамках соглашения о трудовой миграции между странами.
По мнению экспертов, отмена патентов может иметь как положительные, так и отрицательные последствия. С одной стороны, это упростит процедуру трудоустройства для мигрантов из Узбекистана. С другой стороны, отмена патентов чревата ростом нелегальной миграции и дефицитом рабочей силы в отдельных секторах экономики.
По мнению экспертов, отмена патентов может иметь как положительные, так и отрицательные последствия.
Россия пока не приняла окончательного решения по вопросу отмены патентов. Однако некоторые чиновники допускают, что такая мера может быть рассмотрена в перспективе 2-3 лет. На данный момент вероятность отмены патентов к 2024 году оценивается как низкая.
Для сравнения, патенты были отменены для граждан Беларуси и ряда других стран СНГ в рамках договоров о безвизовом режиме и общем рынке труда. Однако Узбекистан пока не входит в эти соглашения.
Таким образом, вопрос об отмене патентов для граждан Узбекистана остается открытым. Хотя эта инициатива активно лоббируется узбекской стороной, Россия пока не торопится с принятием решения.
Новое законодательство об уровне оплаты труда
С 1 января 2024 года вступит в силу новое законодательство относительно уровня оплаты труда для мигрантов. Эти изменения направлены на регулирование и контроль заработной платы, обеспечение равных возможностей и защиту прав работников.
В соответствии с новым законодательством:
- Минимальная оплата труда для мигрантов будет установлена на уровне не ниже уровня минимальной оплаты труда для граждан данной страны.
- Минимальная оплата труда будет ежегодно пересматриваться и корректироваться с учетом инфляции и экономической ситуации.
- Трудодатели обязаны предоставлять достойное рабочее место, соответствующее требованиям безопасности и здоровья, а также обеспечивать рабочим условия без дискриминации и недобросовестного отношения.
- Мигранты имеют право на равную оплату труда с гражданами данной страны за выполнение одинаковой работы.
- Запрещено устанавливать любые платные комиссии мигрантам за работу или трудоустройство.
Цель нового законодательства – создание справедливых условий труда для мигрантов и предотвращение эксплуатации их труда. Оно также направлено на поддержку местных работников и предоставление им равных возможностей без конкуренции со стороны недобросовестных работодателей, которые предлагают более низкую оплату мигрантам.