В ряде случаев, когда директор предприятия ушел или был назначен на более ограниченные руководством обязанности, возникает необходимость заключения трудового договора с исполняющим обязанности директора. Такая ситуация может возникнуть в случае отсутствия лица, которое будет принимать решения от имени предприятия или если никого из руководителей нельзя назначить заместителем директора.
[…]