Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как платит алименты директор ООО». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Чтобы доказать наличие прибыли от хозяйственной деятельности ООО, необходимо провести анализ налоговой и отчетной документации. Это должны делать специалисты, чтобы достоверно разобраться в действительном положении дел. Рекомендуется обратиться в налоговую службу, поскольку там имеются данные о размере доходов организации. На практике, если учредитель задался целью скрыть настоящий доход, выяснить Обман непросто и практически невозможно, поэтому желательно договориться с плательщиком алиментов на добровольной основе.
Выплаты алиментов в твердой сумме
Законодательством четко определяются случаи, когда размер и порядок назначения и выплаты алиментов не зависит от прибыли лица, для которого они установлены:
- Когда Гражданин не получает регулярный доход.
- Если прибыль определяется не деньгами и натурально или в иностранной валюте.
- В случае полного отсутствия прибыли.
- Когда назначение отчислений, как части заработка, приводит к нарушению прав получателя или плательщика.
- Если в семье несколько детей, и они разделяются при разводе между сторонами.
Когда определяют фиксированный размер, учитывают:
- необходимость сохранения размера отчислений, не меньшего, чем до их назначения;
- средний заработок по стране, если до этого удержание алиментов не производилось, как его часть.
Помимо этого, судом учитывается материальное положение участников процесса и семейные обстоятельства сторон.
Алименты с доходов директора ООО
В некоторых ситуациях один и тот же человек выступает руководителем ООО и его учредителем, а также – единственным сотрудником организации. Если алиментщик обладает полномочиями директора предприятия, то ему необходимо оформить трудовые отношения, а размер получаемой зарплаты должен быть не меньше показателя МРОТ (11 280 рублей на 2019 год). При отсутствии трудового договора он рискует столкнуться с штрафными санкциями со стороны представителей трудовой инспекции.
Дополнительно к зарплате директор получает и дивиденды. При наличии соучредителей часть данной прибыли начисляется и им.
Далеко не все директора — алиментщики указывают достоверные сведения о своей зарплате и дивидендах. Подобные лица обладают возможностью уменьшить в документах реальный размер зарплаты, увеличить траты и расходы организации. В результате «на бумагах» директор может получать около 10 тысяч рублей, не имея прибыли.
Доказать тот факт, что в реальности организация получает крупные доходы, сложно. Для этого потребуется обратиться в суд, представив доказательства того факта, что в действительности компания находится в плюсе.
Как доказать, что ООО приносит прибыль
Чтобы доказать наличие прибыли от хозяйственной деятельности ООО, необходимо провести анализ налоговой и отчетной документации. Это должны делать специалисты, чтобы достоверно разобраться в действительном положении дел. Рекомендуется обратиться в налоговую службу, поскольку там имеются данные о размере доходов организации. На практике, если учредитель задался целью скрыть настоящий доход, выяснить Обман непросто и практически невозможно, поэтому желательно договориться с плательщиком алиментов на добровольной основе.
В заключение
Как видно из предложенного материала, вариантов удержания алиментов у учредителя ООО несколько, и, в соответствии с требованиями законодательства, отчисления должны удерживаться даже при убыточности, созданной им организации и отсутствии другого стабильного дохода.
Увольнение плательщика алиментов
При увольнении работника, с доходов которого удерживались алименты, в трехдневный срок нужно:
— если алименты удерживались на основании решения суда — уведомить об увольнении работника судебного пристава-исполнителя по месту нахождения организации и получателя алиментов, исполнительный документ нужно отправить судебному приставу;
— если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов — уведомить об увольнении получателя алиментов.
Об этом сказано в пункте 1 статьи 111 СК РФ.
При передаче исполнительного документа судебному приставу в нем необходимо сделать следующие отметки:
— о произведенных удержаниях;
— о периоде, за который удержаны алименты;
— о сумме оставшейся задолженности.
Отметка о произведенных взысканиях должна содержать: сумму, удержанную из заработной платы или иного дохода должника (помесячно), сумму, перечисленную в адрес взыскателя (помесячно) с указанием номеров платежных поручений или квитанций, остаток задолженности по исполнительному документу на дату увольнения должника, а также сведения о задолженности организации по перечислению удержанных денежных средств в пользу взыскателя.
Данные сведения должны быть подписаны руководителем и бухгалтером организации, в обязательном порядке заверены печатью организации.
Лучше направлять документы почтовым отправлением с описью вложения, чтобы на руках оставалось подтверждение того, что данная обязанность выполнена.
Работодателя могут наказать за:
— невыполнение требования судебного пристава;
— потерю исполнительного документа или его несвоевременное направление адресату;
— представление недостоверных сведений о доходах должника.
Виновные в этих нарушениях подвергаются штрафу:
— организация — в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
— должностные лица — в размере от 15 000 до 20 000 руб.
Такие правила установлены частью 3 статьи 17.14 «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» КоАП РФ.
При увольнении работнику начисляется ряд выплат. Информация о необходимости удерживать с данных выплат алименты приведена в таблице 2.
Таблица 2
Выплаты работникам при увольнении, с которых могут быть удержаны алименты
|
Наименование выплаты |
Необходимость удерживать алименты |
Комментарий |
|
Компенсация за неиспользованный отпуск |
+ |
В закрытом перечне доходов, за счет которых задолженность по исполнительным листам не погашается, данные выплаты отсутствуют (ст. 101 Закона № 229-ФЗ) |
|
Выходное пособие, выплачиваемое согласно нормам законодательства |
+ |
Обязательные пособия при увольнении могут быть установлены не только ТК РФ, но и иными законами. Например, Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 предусматривает выплату выходного пособия прокурорам, научным и педагогическим работникам при увольнении на пенсию, в отставку, по состоянию здоровья или инвалидности и т. д. (п. 2 ст. 44). |
|
Выходное пособие, выплачиваемое по инициативе работодателя |
+ |
Алименты удерживаются со всех видов дохода (п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841) |
|
Средний заработок на период трудоустройства |
+ |
подп. «е» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 |
|
Компенсация руководителю организации, если он был уволен по решению собственника при отсутствии виновных действий или бездействия руководителя. |
+ |
Размер компенсации должен быть не менее трехкратного среднего месячного заработка руководителя |
|
Компенсации сотрудникам, которые были уволены (с их согласия) раньше чем через два месяца после предупреждения о ликвидации организации (сокращении численности или штата) |
+ |
Об увольнении в связи с ликвидацией (сокращением численности или штата) организация обязана предупредить сотрудников за два месяца. Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства нужно выдать дополнительную компенсацию. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о лик��идации организации. Такие требования установлены статьей 180 ТК РФ. |
Прекращение исполнения
В случае, если сотрудник увольняется, организация обязана сообщить об этом судебному исполнителю в течение трех дней с момента увольнения, в уведомлении необходимо также указать информацию о новом месте работы должника (если известно) – ч. 1 ст. 111 СК РФ.
Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).
При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом. Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.
Как взыскать алименты с директора предприятия
К огорчению, да. Логика взыскателя та же, что у налоговиков в части НДФЛ при фактическом получении дохода по ст. 223 НК РФ. Дата фактического получения дохода определяется как денек его выплаты.
После этого соглашение обретает юридическую силу, приравниваемую к судебному приказу. В случае отказа или ненадлежащего исполнения своих обязанностей родителем, принявшим на себя обязательства выплачивать алименты. Это соглашение предъявляется в бухгалтерию нерадивого родителя там где он работает, и служит бесспорным основанием для взыскания с него сумм, оговоренных в соглашении.
Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).
Грязным доходом будет считаться весь размер вознаграждения за выполненный труд. Эта сумма значится в справках о доходах, бухгалтерских документах и штатном расписании на конкретную должность. К сожалению, до того, как дойти до служащего, такая выплата проходит через удержание всех государственных налогов и сборов, поэтому объем фактически полученного заработка будет значительно ниже.
Взыскание алиментов с директора ООО
Лицо может одновременно являться и руководителем ООО, и его учредителем, и даже иногда — единолично (когда штат организации состоит из одной единицы). В любом случае, организации необходимо руководство как минимум для того, чтобы подписывать документацию.
Когда плательщик алиментов имеет официальные полномочия директора ООО, согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ он обязан пройти оформление трудовых отношений и получать заработную плату не менее установленного МРОТ (минимального размера оплаты труда), если же трудовые отношения руководителя ООО не оформлены трудовым договором, могут возникнуть проблемы при первой же проверке трудовой инспекцией и организацию подвергнут штрафованию.
- Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
С 01 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 руб.
Помимо заработной платы, директор должен получать и прибыль компании (так называемые дивиденды), а если в компании имеются соучредители, то ему положена часть такой прибыли.
Хорошо, когда управленец организации достоверно указывает размер своих доходов и заработной платы, но это — большая редкость, особенно, когда речь идет об алиментоплательщиках. Мало что может помешать директору компании искусственно «урезать» в трудовом договоре настоящую зарплату или увеличить расходы предприятия, тем самым занизив его фактическую прибыль.
Добровольное соглашение между родителями
В случаях, когда дивиденды – это единственный доход родителя, обязанного выплачивать алименты, не всегда можно определить конкретную сумму ежемесячной прибыли для дальнейших выплат. Зачастую, доход от бизнеса сильно колеблется, что ставит под угрозу стабильность отчислений на счет ребенка.
Добровольное соглашение – перспективный и удобный вариант соглашения, позволяющий мирным способом урегулировать все возникающие вопросы и добиться регулярных выплат – фиксированной суммы.
Для заключения соглашения возможны два варианта:
- Фиксированная сумма отчислений. Для алиментоплательщика – это способ уменьшить сумму, ведь доход предприятия может быть гораздо выше, для получателя – гарантия постоянства. В таких случаях размер выплат зависит от достигнутой договоренности.
- Выплаты в виде процентов от дохода. Такие выплаты начисляются один раз в квартал, по мере накопления дивидендов. Этот вариант не всегда лучшее решение: нет гарантий, что предприятие будет иметь стабильный доход, не окажется убыточным.
Всех сопутствующих проблем можно с легкостью избежать, зависит от добросовестности отца или матери. Судебная практика насчитывает множество случаев, когда алименты ни разу не были выплачены, а результат взыскания был нулевым.
Когда назначаются выплаты в твердой сумме
В законе четко установлены ситуации, в которых размер и порядок назначения алиментных выплат не зависит от прибыли лица, для которого они установлены:
- В случае, когда лицо не получает регулярного дохода.
- Если прибыль гражданина определяется не деньгами и натурально либо же в иностранной валюте.
- Если полностью отсутствует прибыль.
- Если назначение выплат, как части заработка, приводит к нарушениям прав какой-либо стороны.
- Если у семьи несколько детей, и они остаются жить с разными родителями.
Фиксированный размер выплат определяется судом, учитывая следующие факторы:
- Сохранность размера отчислений, не меньшего, чем до их назначения.
- Если ранее алименты не выплачивались, то в расчет берется средний заработок по стране.
- Семейные обстоятельство обеих сторон и их материальное положение.
Суд оставляет за собой право учитывать все обстоятельства, которые посчитает важным, по каждому делу индивидуально.
Удержание алиментов с учредителя ООО
Я являюсь ген. директором и единственным учредителем ООО. Бывшая жена заваливает меня судебными исками по увеличению суммы алиментов ссылаясь на мой бизнес. Посылает запросы в налогувую, ГИБДД и др. службы чтобы контролировать мое имущество и транспорт. Выплачиваю алименты по з/п по двум исполнительным листам, двум женам. . Подскажите, пожалуйста, какие возможны законные основания по выплате алиментов с доходов ООО и имеют ли право вообще устанавливать размер алиментов опираясь на доходность ООО? сейчас БЖ находится в другом законном браке и имеет в нем маленького ребенка. Материальное положение ее очень ухудшилось и я не хочу чтобы оно улучшалось за счет моего бизнеса. Своего ребенка без внимания и помощи не оставляю, но маму не устраивает что дополнительные средства тратятся именно на ребенка (одежда, карманные расходы и прочее) а не платятся на ее счет.
Как взыскать алименты с директора ООО с нулевым доходом
Иногда бывший супруг отказывается осуществлять алиментные выплаты с дивидендов в связи с нулевой прибылью предприятия. При этом, убыточность предприятия не всегда реальна. Так, если алиментоплательщик является единственным учредителем фирмы, он может уходить от обязанностей, искусственно завышая расходы и уменьшая доходы.
Если получатель средств заподозрил, что снижение дивидендов либо их тотальное отсутствие это искаженная картина финансовой ситуации в организации, он вправе попросить приставов произвести запрос об отчетности компании в налоговую инспекцию.
Но следует учесть, что поскольку законом не запрещено распределение прибыли между соучредителями, и на отчетном собрании они приняли решение не выплачивать вознаграждение участникам, а пустить всю прибыль в оборот или не снимать ее с текущего счета, тогда это не будет являться нарушением, если только обязательные выплаты не предусмотрены уставом данной организации. Вот почему выявленная прибыль не всегда означает, что из нее выплатили дивиденды.
👨 Как платят алименты индивидуальные предприниматели
Хорошо или плохо, когда гражданин, обязанный платить алименты, является предпринимателем – вопрос, на который нет возможности дать однозначный ответ. Предпринимательская деятельность всегда непредсказуема. Иногда эта сфера деятельности приносит очень большие деньги, если бизнес является успешным и доходным. Иногда же доход либо отсутствует вовсе, либо предприниматель несет огромные убытки и даже становится банкротом.
Установить чистый доход предпринимателя часто довольно сложно. Ведь он не только получает прибыль, но и тратит какие-то денежные средства для организации своего бизнеса – на закупку сырья, аренду помещений, ремонт и обслуживание оборудования и т. п..
Это все создает определенные трудности при назначении, определении размера и взыскании алиментов на ребенка или другого нуждающегося члена семьи. Подробнее о том, как рассчитываются алименты на ребенка, читайте здесь.
Сроки и порядок алиментных выплат
Сроки отчисления выплат, которые взыскивают по решению суда, определяются ст. 81 СК РФ и ст. 83 СК РФ. Деньги должны поступать каждый месяц. Правда, кроме случаев с уплатой по соглашению: согласно ст. 99 СК РФ, сроки и порядок выплат можно определять самостоятельно. Однако исходя из практики, суды, в основном, придерживаются мнения, что деньги должны поступать раз в месяц.
Как выплачивают алименты по исполнительному листу:
- Взыскатель направляет исполнительный лист судебному приставу или в организацию по месту трудоустройства алиментоплательщика, если тот имеет должность директора;
- Денежные средства должны поступать на банковский счет взыскателя не позднее трех дней, начиная от даты начисления заработной платы ежемесячно.
Обозначим нюансы уплаты алиментных выплат по соглашению:
- Плательщик с получателем сами устанавливают форму таких выплат, а также их порядок. Перечислять деньги можно ежемесячно, ежеквартально или, например, ежегодно. По закону в счет погашения алиментных обязательств разрешена передача имущества;
- Допустима любая форма алиментов: фиксированная, долевая либо смешанная.
Ответы юриста на частные вопросы
Как платить, если доход ООО равен нулю?
При нулевом заработке от директора или учредителя ООО можно взыскать алименты в фиксированной сумме. Отсутствие дохода не освобождает от обязанности по уплате алиментов в долевой форме: если алименты не получены, расчет производится исходя из средней заработной платы по стране.
Что, если муж как директор установил небольшую зарплату?
Умышленное занижение суммы заработка не редкость. В таких случаях в налоговых декларациях отражается незадекларированный доход. Взыскатель имеет право запросить в ИФНС информацию о доходах, подав ФИ, или написать заявление о налоговой проверке организации.
Могут ли счета ООО быть арестованы в случае образования долга, если плательщиком является учредитель?
Нет, компания не отвечает по долгам учредителей имуществом, ООО является отдельным юридическим лицом по гражданскому праву.
Что произойдет, если организация не выплатит алименты?
При передаче ИЖ в бухгалтерию предприятия обязанность по уплате алиментов возлагается на бухгалтера (ст. 109 УК РФ). Деньги должны быть получены не позднее 3‑х дней со дня получения платежной ведомости. При нарушении этого правила следует обратиться к менеджеру с заявлением о погашении долга и уплате алиментов. Если он не ответит, можно отправить исполнительные документы в ФССП.
Как должен бывший муж — учредитель ООО платить алименты жене в декретном отпуске?
Согласно ст. 91 СК РФ выплаты переводятся на фиксированную сумму. Суд определяет это с учетом финансового положения сторон и других обстоятельств.
Индексируются ли алименты в ТДС учредителем ООО при снижении прожиточного минимума?
Нет. Выплаты на ребенка индексируются ежеквартально, если прожиточный минимум увеличивается. Но и понижать их при понижении ПМ тоже нельзя, в этой ситуации количество еды остается прежним.
Ответы юриста на частные вопросы
При нулевом заработке директора или учредителя ООО можно взыскать алименты в фиксированном размере. Отсутствие дохода не освобождает от алиментных обязательств в долевом виде: если алименты не поступают, расчет ведется согласно средней заработной плате по стране.
Намеренное занижение суммы заработка – нередкое явление. В налоговых декларациях в таких случаях отражаются заниженные доходы. Взыскатель вправе запросить сведения о доходах в ИФНС, предъявив ИЛ, либо написать заявление о проведении налоговой проверки организации.
Нет, предприятие не отвечает по долгам учредителей имуществом, ООО – отдельный субъект гражданского права.
При передаче ИЛ в бухгалтерию предприятия обязательство по отчислению алиментов возлагается на бухгалтера (ст. 109 СК РФ). Деньги должны поступать не позднее 3 дней с момента начисления зарплаты. При нарушении данного правила следует обратиться к руководителю с заявлением о погашении задолженности и выплате алиментов. Если он не отреагирует, можно подать исполнительные документы в ФССП.
Согласно ст. 91 СК РФ, выплаты перечисляются в твердой денежной сумме. Суд определяет ее с учетом финансового положения сторон и других обстоятельств.
Нет. Выплаты на ребенка индексируются ежеквартально, если повышается ПМ. Но и понижать их при снижении ПМ нельзя, в такой ситуации размер алиментов остается прежним.
Сроки и порядок выплат
Сроки отчисления выплат, взыскиваемых по решению суда, определяются ст. 81 и 83 СК РФ, где говорится, что средства должны поступать ежемесячно. Исключение — уплата по соглашению. В ст. 99 СК РФ говорится, что сроки и порядок выплат в таком случае стороны вправе определять самостоятельно. Но суды обычно придерживаются мнения, что деньги должны поступать каждый месяц.
Как уплачиваются алименты по исполнительному листу:
- ИЛ направляется взыскателем судебному приставу или в организацию по месту трудоустройства плательщика, если тот является директором.
- Деньги поступают на счет взыскателя не позднее 3 дней от даты начисления зарплаты ежемесячно.
Уплата алиментов по соглашению имеет свои нюансы:
- Плательщик и получатель самостоятельно устанавливают форму алиментов и порядок выплат: ежемесячно, ежеквартально, ежегодно. Допускается передача имущества в счет погашения алиментных обязательств.
- Форма алиментов может быть любой: фиксированной, долевой, смешанной.
Оформление нотариального соглашения – хороший выход, когда плательщик является учредителем, генеральным директором или совмещает две должности. Главное условие – взаимная договоренность и отсутствие разногласий.