Как сделать рабочую визу в Германию для русских

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как сделать рабочую визу в Германию для русских». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Формально никакой «рабочей визы» не существует. При выполнении иммигрантом условий выдачи вида на жительство, консульство сначала даёт национальную немецкую виза типа D. А уже по прибытии в Германию иностранец получает долгосрочный ВНЖ или бессрочный ПМЖ в Германии.

Рабочая иммиграция в возрасте старше 45 лет

Для иммигрантов старше 45 действуют дополнительные условия. В частности, минимальные требования к зарплате, с учётом потенциального пенсионного обеспечения.

Дело в том, что Германии минимальной пенсии нет. Каждый зарабатывает пенсию путём уплаты взносов с зарплаты в государственный пенсионный фонд.

Приехав в возрасте за 45, мигрант сильно рискует к 65 годам оказаться на шее у государства. Он не успеет заработать себе пенсию выше прожиточного минимума.

Поэтому, в случае первоначальной выдачи разрешения на проживание как Fachkraft по §§18a и 18b для иностранца 45+ его зарплата должна составлять минимум 55% годового лимита взносов в систему пенсионного страхования. Это 4152,50€ на 2024.

Если ЗП меньше, разрешают предоставить доказательства наличия достаточного финансирования в старости: уже имеющиеся пенсионные накопления, частную пенсионную страховку, недвижимость, капитал и другие финансовые активы.

Исключение — получатели Голубой карты. Здесь лимит зарплаты ниже — всего 50%. А для «нижнего лимита» ЗП на ГК граница ещё меньше: 45,3%. Главное — подходить по квалификации, ВО и прочим условиям Blaue Karte.

Работа в Германии без высшего образования

Иностранцу грузчиком или строителем в Германию устроиться невозможно. Это касается не только ФРГ, а всего Евросоюза. Потенциальный работник должен обладать образованием, к которому требуется приложить резюме, подтверждающее высокую квалификацию и опыт. Наибольшие шансы имеют профессионалы технических и медицинских специальностей.

Основное условие для Fachkraft по §18a — наличие профессионального среднего образования, которое признано в Германии.

Список областей, в которых мигранты со средним образованием получили высокие шансы трудоустройства:

• Мехатроника
• Автоматизированная система управления технологическим процессом
• Электромонтаж в области строительства и техники
• Техники-специалисты в коммунальной инфраструктуре (включая сантехников, установщиков кондиционеров или обогревателей)
• Кровельщики
• Железнодорожники
• Средний медицинский персонал, ассистенты врачей
• Уход за пожилыми людьми

Документы для открытия рабочего разрешения

В комплект документации входят:

• Актуальный загранпаспорт + ксерокопии всех его заполненных листов.
• Внутренний паспорт РФ – ксерокопии всех заполненных листов.
• Ксерокопия ВНЖ в России при его наличии.
• Заполненная анкета. Лучше всего вносить информацию на немецком. Разрешено также на английском, но при соблюдении установленных требований.
• Уведомление об изучении Закона о пребывании на территории ФРГ, а именно § 53, 54.
• 3 фотоснимка 35×45 мм.
• Договор с работодателем / приглашение на работу. В документе указывают название и местонахождение фирмы, контакты работодателя, размер зарплаты, должность, время трудоустройства.
• Документ, подтверждающий знание немецкого языка. Он не обязателен, но значительно увеличивает шансы на открытие визы.
• Документ, подтверждающий квалификацию. Включает указание мест получения образования, занимаемых должностей. Это могут быть сертификаты либо дипломы, которые признают в Германии. Их переводят, заверяют, ставят апостиль.
• Сведения о платежеспособности. Это могут быть справки о зарплате, банковские выписки, декларации о доходах.
• Полис медстрахования с суммой покрытия от 30 000 €. Должен действовать как минимум 3-4 недели с начала пребывания в стране, затем договор можно продлить.
• Квитанция, подтверждающая оплату консульского сбора.

Осуществление несамостоятельной трудовой деятельности

Виза для трудоустройства выдаётся только при наличии контракта и разрешения на работу от иностранных миграционных органов.

Если у заявителя нет особой квалификации, его рабочая виза не будет равноценна виду на жительство. Соответственно, её придётся продлевать каждый 6-12 месяцев. Тем, кто ранее уже работал в ФРГ, рекомендуется запрашивать рабочую мультивизу.

Если для выезда из Германии для продления документа или личных целей достаточно двух пересечений границы для въезда и двух для выезда, эту информацию необходимо указать в анкетном листе. Такая рабочая виза не считается многократной, выдается без лишних препятствий.

Стоимость визы в Германию

Тип запрашиваемой визы	Длительность пребывания
Граждане Российской Федерации и СНГ	Граждане других стран
Шенгенская многократная виза (виза типа «С»)	180 / 365 дней	12500 / 18500 руб	18500 / 28500 руб
Национальная виза / ВНЖ (виза типа «D»)	от 180 дней	18500 / 28500 руб	28500 руб
Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D»

Разрешение со стороны агентства по трудоустройству

Как описывалось выше, в некоторых случаях федеральное агентство занятости должно дать согласие на осуществление трудовой деятельности. В рамках выдачи разрешения на трудовую деятельность ведомство по трудоустройству взвешивает все «за» и «против», а также учитывает все обстоятельства конкретного случая. Для некоторых видов деятельности агентство по трудоустройству может дать глобальное разрешение.

Федеральное агентство занятости может разрешить трудоустройство, если

• иностранный работник имеет признанное высшее образование или
• признанное профессиональное образование
• условия труда для иностранного работника не хуже, чем у немецких работников
• трудовая деятельность является квалифицированной
• трудовой договор заключается с немецким работодателем

Федеральное агентство занятости может также разрешить трудоустройство вне зависимости от квалификации работника, если

• условия труда для иностранного работника не хуже, чем у немецких работников
• осуществление трудовой деятельности иностранцами не скажется негативно на общем положении рынка труда и нет других работников, которые претендуют на эту вакансию (Vorrangprüfung)

Виза для нянь и домработниц

Получить разрешение на работу в Германии можно в качестве няни или домработницы. Для этого семья, которая нуждается в домашней помощнице, высылает приглашение. Для соискателей действуют два условия: возраст от 18 до 27 лет и отсутствие родственных связей с семьей, в которой няня или домработница будет работать.

Программа устанавливает следующие условия работы:

• длительность разрешения 6–12 месяцев;

• работник присматривает за ребенком и выполняет простую работу по дому, например, готовит, гладит белье и так далее;

• место проживания предоставляет принимающая семья — это должна быть отдельная меблированная комната;

• семья оплачивает питание, выделяет деньги на карманные расходы в размере 260 € в месяц, несет расходы на медицинскую страховку, страховку от несчастного случая и на случай привлечения к ответственности;

• няня или домработница выполняет работу не больше 30 часов в неделю, включая время присмотра за детьми;

• за каждый отработанный месяц получает 2 оплачиваемых выходных, полтора последовательных свободных дня по субботам-воскресеньям и как минимум четыре свободных вечера в течение недели;

• принимающая сторона общается с работником на немецком, так как одна из целей программы — повышение уровня языка.

Голубую карту могут получить квалифицированные специалисты из стран, которые не входят в ЕС. В программе участвует ограниченный перечень специальностей, в которых нуждается страна: физики-математики, медики, специалисты естественных наук, инженеры, конструкторы, архитекторы.

К соискателям выдвигают следующие требования:

• высшее образование со степенью специалиста или магистра, полученное в университете Германии или другой страны — диплом можно получить в любом университете, который соответствует требованиям страны и прошел проверку через программу ANABIN;

• трудовой контракт с работодателем в Германии сроком от 1 года;

• зафиксированная в контракте годовая заработная плата от 49 600 € или от 38 688 € для врачей, математиков, инженеров и других специальностей, которые входят в программу MINT.

Недостатки и ограничения рабочей визы

Несмотря на то, что получить рабочую визу стало проще, существует немало недостатков такого способа трудоустройства в Германии:

• Вам могут отказать в выдаче визы, что повлечет новые, довольно утомительные и не бесплатные процедуры.
• Необходима проверка диплома, а в некоторых случаях придется пройти процедуру признания диплома, иногда связанную с доучиванием и работой в качестве помощника специалиста.
• Для получения рабочей визы изначально требуется заключенный с работодателем контракт, а поиск вакансий за рубежом — само по себе занятие непростое.
• Визу необходимо продлевать каждые 2 года (или чаще, если ваш контракт не бессрочный).
• Если вы теряете работу, нужно срочно что-то предпринимать. Как правило, выдается виза для поиска работы, а если сотрудник проработал год и больше, ему дают 3 месяца на новое трудоустройство. Это довольно стрессовая ситуация.
• В течение первых трех лет нельзя менять место работы без уведомления ведомства по делам иностранцев.

Но есть и другие, неформальные моменты, которые зачастую еще более ощутимы:

• Отношение к трудовому мигранту, особенно в первое время, может быть совсем не таким, как к специалистам с местными дипломами.
• В большинстве случаев придется подтягивать немецкий.
• Часто к возрасту трудовой миграции люди уже имеют семью, что добавляет сложностей при адаптации.

В общем, ни у кого не вызывает сомнений, что трудовая миграция — дело хлопотное, волнительное и не всегда удачное.

Как россиянину получить рабочую визу в Германию?

Германия придерживается лояльной по сравнению с многими другими государствами Европейского Союза политики. Однако, в случае граждан Российской Федерации, свободно въехать на территорию рассматриваемого государства с целью нахождения работы могут только ученики германских ВУЗов. Для остальных россиян процедура является следующей:

• Заинтересованное лицо находит подходящую вакансию на немецкой бирже труда;
• Предполагаемый сотрудник связывается с работодателем и ведёт с ним переговоры;
• В процессе переговоров согласуются условия труда и будущая зарплата российского специалиста;
• Оформляется трудовой контракт;
• Информация о новом сотруднике направляется работодателем в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции;
• Уполномоченные сотрудники указанных выше ведомств принимают решение о предоставлении иностранному гражданину права на трудоустройство или о соответствующем отказе;
• В случае положительного решения, россиянин в праве подавать документы на оформление немецкой рабочей визы.

Пакет актов для оформления рассматриваемого въездного документа предоставляется в ближайшее по отношению к месту жительства заинтересованного лица консульство Германии.

Альтернативные варианты иммиграции в Германию для русских

Вопреки распространённым мифам, найти работу на территории Германии и получить разрешение на тружовую деятельность в этой стране не просто. Это связанно с большим наплывом беженцов из восточных стран, составляющим серьёзную конкуренцию российским трудовым мигрантам, по крайней мере, в сферах, не требующих особой квалификации. Однако существует несколько способов иммиграции в Германию из России, позволяющих свободно проживать и трудиться в Германии:

• Обучение в немецком ВУЗе — выпускники высших учебных заведений Германии обладают значительным преимуществом при устройстве на работу в этой стране;
• Брак с немецким подданным — в случае официального супружества, гражданин России в праве получить статус немецкого подданного уже через 3 года (в случае, если за это время брак не был расторгнут);
• Репатриация — этнические немцы и граждане, чьи родственники являются обладателями немецкого гражданства, имеют право на возвращение на историческую родину и оформление гражданства Германии;
• Волонтёрская деятельность — страны ЕС весьма уважительно относятся к волонтёрам, поощряют их деятельность. В связи с этим, волонтёр может без труда оформить вид да жительство (а позже — и гражданство) Германии;
• Наличие гражданства любой из стран Евросоюза — на территории ЕС действует соглашение об упрощённой процедуре предоставления второго европейского гражданства. Таким образом, подданный любой страны ЕС может получить немецкое подданство спустя всего 3 года после въезда в Германию на законных основаниях.

Последний вариант является наиболее выгодным ещё и по той причине, что гражданство любого из государств Евросоюза позволяет беспрепятственно работать в Германии. Более того — в случае конкурсного отбора на конкретную должность, работодатели отдают предпочтение подданным ЕС.

Но как быть гражданину РФ в случае, если он не является гражданином одного из европейских государств?

Большинство российских граждан отдают предпочтение оформлению румынского гражданства. Процедура получения статуса румынского подданного значительно проще соответствующих мероприятий, в случает принятия гражданства любой другой страны Евросоюза, потому что:

• Для получения права на оформление гражданства Румынии не нужно жить на территории данной страны на постоянной основе;
• Знание румынского языка не является обязательным условием для получения гражданства;
• Гербовые сборы не превышают 70 евро;
• Для оформления гражданских документов Румынии не обязательно выезжать за пределы Российской Федерации. Для этого достаточно обратиться в консульство данной страны;
• Оформлять вид на жительство или долгосрочную визу для получения статуса гражданина Румынии не требуется;
• Ходатайство россиянина о принятии в число граждан Румынии обрабатывается в течение всего 1 года.

Гражданам России, имеющим основание для принятия в ряды подданных рассматриваемого европейского государства, предоставившим полный пакет необходимой документации, в удовлетворении их ходатайства практически не отказывают.

Алгоритм оформления визы

Чтобы оформить рабочую визу для поиска работы в Германии необходимо:

• Записаться на прием в посольство или консульство. Так как это является территорией другого государства, то без приглашения пересекать порог здания невозможно. Это является нарушением международных норм.
• Предоставление полного пакета документов и прохождение собеседования. На заданные вопросы необходимо отвечать четко и недвусмысленно.
• При наличии дополнительных вопросов во время собеседования, кандидата попросят предоставить расширенный пакет документов (что именно потребуется, скажет сотрудник визового центра). Тогда потребуется пройти собеседование повторно.
• Передача анкеты в ведомство по делам иностранных граждан и получение ответа.
• Сдача отпечатков пальцев, которая проводится каждые 5 лет всеми иностранцами, въезжающими на территорию страны. Исключения составляют дети до 12 лет.

Документы для рабочей визы

Чтобы получить рабочую визу в Германию, россиянам потребуется собрать пакет бумаг

1. Заграничный паспорт.

   Подойдет паспорт с конечным сроком действия не менее 3 месяцев после предполагаемой даты возвращения из Германии. Должно быть как минимум 2 чистых страницы. Там будут проставлены рабочая виза и штампы въезда/выезда.

2. Национальный паспорт.

   Копии обязательных страниц наши сотрудники сделают при вас.

3. Два фото 3.5х4.5 см.

   Цветные и на светлом фоне. Делать их необходимо не ранее, чем за полгода до начала визовой процедуры.

4. Страховка.

   Специалисты Uway подберут выгодный по тарифу страховой полис для рабочей визы в Германию.

5. Информация о занятости.

   Разрешено предоставить такие справки/выписки:

   • с места работы (обязательно указать з/п, стаж, должность, обязанности);
   • для предпринимателей: из торгового и налогового реестра, включая свидетельство о госрегистрации, форма 2/3НДФЛ.

6. Мотивация вернуться на Родину.

   • свидетельство о рождении детей до 18 лет;
   • ПТС;
   • доказательство брака, если супруг(а) не едет с вами;
   • документы на недвижимое имущество.

7. Приглашение от работодателя.

   Чтобы получить визу для работы в Германии, достаточно трудового договора и заверенных копий паспорта работодателя.

8. Подтверждение образования и/или опыта.

   В зависимости от вашей специальности потребуется диплом и/или документальное подтверждение опыта работы в данной сфере.

Документы для рабочей визы в Германию

Пожалуйста подготовьте документы для немецкой трудовой рабочей визы:

1.	2 должным образом заполненные визовые анкеты (пожалуйста, убедитесь, что вы их подписали);
2.	Вместе со следующими документами в оригинале плюс 2 ксерокопии (только полные заявки!);
3.	passport паспорт (действителен не менее 3 месяцев дольше предполагаемого срока пребывания, не менее 2 пустых страниц, не старше 10 лет);
4.	студенческий пропуск или синий IC с разрешением на повторный въезд;
5.	2 фотографии в соответствии с биометрическими характеристиками;
6.	доказательство размещения;
7.	VIT биографические данные и диплом о высшем образовании;
8.	copies копии паспорта супруги заявителя;
9.	подтверждение медицинской страховки (действительная туристическая медицинская страховка до даты вступления в брак при вступлении в Германии, законодательное / национальное / частное или семейное медицинское страхование не будет возможным до этой даты);
10.	Invitation пригласительное письмо от немецкой компании с конкретными деталями: цели вашего пребывания; подробное описание ваших обязанностей / обучения; зарплата; продолжительность пребывания; дополнительное письмо-подтверждение от местного работодателя, если вы направляетесь в Германию Российской компанией, компания указывает ваш статус занятости, продолжительность и оплачивается ли пребывание местной компанией или немецкой компанией.

Многие про нее слышали, но вот что она из себя представляет, особо и не знают. По сути, это та же рабочая виза, только оформляется она намного быстрее, и при этом специального разрешения от отдела труда Германии подателю заявления не требуется. Правда, имеется одно условие, без соблюдения которого данную визу нельзя получить, – официальная зарплата должна быть не менее 49 600 евро в год. Для таких профессий, как специалист информационных технологий, архитектора, математика, врача и инженера планка снижена до 38 688 евро в год. При меньшей сумме заработка такую визу вам не оформят.

Еще одна особенность голубой визы – ее можно оформить на весь срок контракта плюс три месяца. Но не более 4 лет в общем. К тому же обладатели этой визы могут сразу же вызвать к себе семью, подав соответствующее прощение.

Что нужно знать о биометрии

В 2015 году в силу вступило правило, которое гласит, что все, кто претендует на визу Шенгена, должны сдать отпечатки пальцев, независимо от того, паспортом какого образца они владеют.

Новый закон гласит:

— Пройти данную процедуру необходимо всем тем, кто впервые обращается за визой с момента вступления нововведения в силу;

— Те же, у кого шенгенский штамп еще действителен, могут пересекать границу ЕС, не следуя данному предписанию;

— Срок хранения отпечатков – 5 лет. Это значит, что, сделав данный снимок однажды, можно забыть об этой формальности на ближайшие годы. При каждом вашем последующем запросе визы данные будут извлекаться из ВИС;

— Не проходить данную процедуру могут только дети, не достигшие пятилетнего возраста. Те же, чей возраст уже составляет 5-15 лет, должны прийти на дактилоскопию вместе с родителями.

Следует знать, что никакая плата за снятие ваших отпечатков дополнительно не взимается. Делается снимок специальным сканом, поэтому весь процесс занимает не более 5 минут.

Похожие записи:

• Срок сдачи ФСС за 3 квартал в 2024 году
• Удельный вес НДС по Московской области в 2024 году
• Ветеран труда РФ льготы в 2024 году в ХМАО