Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доплата пенсионерам за непрерывный стаж работы в 2020г». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Муниципальные доплаты существуют в любом городе России. Они предполагают выплаты надбавок госслужащим за определённую выслугу лет, особые заслуги и зависят от оклада и занимаемой должности. Большое значение в назначении данного вида выплат играют финансовые возможности города. Узнать о полагающихся доплатах можно в местной госадминистрации.
Какие документы потребуются
Оформление надбавки к пенсии за выработку стажа более 40 лет при наличии статуса Ветеран труда требует предварительной подготовки ряда бумаг. Прежде всего, при визите в соцзащиту следует получить бланк заявления и заполнить его собственноручно.
Далее, форму заявки потребуется передать в руки ответственного сотрудника вместе со следующими документами:
- паспорт подателя запроса;
- выписка из Пенсионного фонда, указывающая на факт оформления пенсии по старости;
- СНИЛС;
- справки с места бывшей трудовой деятельности либо, если такой возможности нет, бумаги из архива субъекта РФ;
- выписка с банковского счета, указывающая на факт перечисления заработанных денежных средств;
- договора с нанимателями, подтверждающие наличие трудовых отношений;
- удостоверение ветерана трудовой деятельности.
Если ранее статус Ветеран труда не был закреплен официально, предварительно потребуется его зафиксировать. Такая процедура также осуществляется органом соцзащиты по месту постоянного обитания пенсионера.
Что касается того, какие документы нужны для получения удостоверения, их перечень включает:
- личный паспорт;
- трудовую книгу;
- награды либо документальное подтверждение премий, полученных за период профессиональной деятельности;
- фото стандарта 3×4 для вклейки в документ.
Также для подготовки удостоверения допускается предоставить любые бумаги, доказывающие факт не просто длительной, но усердной и продуктивной деятельности на каком-либо поприще.
Повышение пенсионной выплаты в связи с достижением стажа, равного 40 годам труда, осуществляется на основании наличия статуса Ветеран труда. В этом случае доплата представляет собой фиксированную надбавку, установленную властями конкретного населенного пункта. Вдобавок работающие пенсионеры могут рассчитывать на перерасчет пенсии, связанный с накоплением дополнительных баллов за период деятельности, осуществленной уже после оформления пособия по старости.
Периоды трудовой деятельности без перерывов рассчитывались довольно просто. Для этого необходимо было, используя трудовую книжку сотрудника, посчитать, сколько времени он трудится на данном месте работы.
При этом следует учитывать, что в прямо определенных случаях непрерывность сохранялась даже в том момент, когда сотрудник уволился с предыдущего места работы, однако до истечения соответствующего периода вновь трудоустроился в другом месте. Для разных категорий работников и в различных ситуациях этот период составлял от двух до трех месяцев. Так, к примеру, лицо, уволенное в связи с сокращением штата организации, могло рассчитывать на сохранение стажа, если оно трудоустроилось до истечения трех месяцев с этого момента.
Преимущества надбавки к пенсии
- Надбавка к пенсии за непрерывный трудовой стаж на одном предприятии является одной из льгот, предоставляемой пенсионерам.
- Непрерывность трудового стажа оказывает значительное влияние на размер пенсии. Чем дольше у человека непрерывный стаж на одном предприятии, тем выше надбавка к пенсии.
- Надбавка к пенсии начисляется каждому пенсионеру независимо от его стажевых годов и размера пенсии.
- Надбавка к пенсии за непрерывный трудовой стаж на одном предприятии может составлять до 25% от суммы пенсии.
- Дополнительные выплаты могут предусматриваться в виде периодических денежных сумм, выплачиваемых вместе с пенсией.
- Надбавки к пенсии за непрерывный трудовой стаж на одном предприятии обещают быть установлены до 2024 года.
- Пенсионерам, желающим получить надбавку к пенсии за непрерывный трудовой стаж на одном предприятии, необходимо обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) и оформить соответствующие документы.
- Для получения надбавки к пенсии за непрерывный трудовой стаж на одном предприятии не требуется знать каких-либо дополнительных действий. Нужно просто проработать определенный срок после принятия на работу.
- Оформление надбавки к пенсии за непрерывный трудовой стаж на одном предприятии применяется в соответствии с порядком, установленным ПФР.
- Надбавка к пенсии за непрерывный трудовой стаж на одном предприятии является дополнительной страховой льготой, которая дает пенсионерам возможность получить большую сумму пенсии.
Важно знать, что:
- Надбавка к пенсии за непрерывный трудовой стаж на одном предприятии применяется как к мужчинам, так и к женщинам.
- Установленная надбавка к пенсии за непрерывный трудовой стаж на одном предприятии составляет 20% от суммы пенсии.
- Надбавка к пенсии за непрерывный трудовой стаж на одном предприятии является государственным социальным пособием, предоставляемым пенсионерам.
- Для получения надбавки к пенсии за непрерывный трудовой стаж на одном предприятии необходимо проработать на предприятии без перерывов не менее 5 лет (устанавливается порядком).
| Сумма пенсии до начисления надбавки | Стаж на одном предприятии | Размер надбавки | Сумма пенсии с надбавкой |
|---|---|---|---|
| 10 000 рублей | 10 лет | 2 000 рублей | 12 000 рублей |
| 15 000 рублей | 20 лет | 3 750 рублей | 18 750 рублей |
В общем, надбавка к пенсии за непрерывный трудовой стаж на одном предприятии является важной льготой для пенсионеров, предоставляемой государством. Она позволяет получить дополнительные выплаты и повысить размер пенсии.
Значение непрерывности стажа в 2023 году
До 2007 года, когда вступил в действие закон РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, величина непрерывного трудового стажа имела значение для расчета выплат по больничному листу. От этого стажа зависел размер процентной доли, в которой работнику оплачивалось фактически начисленное пособие по болезни (п. 25 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 № 191, в настоящее время утратившего свое действие):
- не менее 8 лет — 100%;
- от 5 до 8 лет — 80%;
- менее 5 лет — 60%.
Закон РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ст. 7) привязал эти цифры к страховому стажу, т. е. к общей продолжительности тех периодов, в течение которых человек являлся застрахованным лицом и уплачивал страховые взносы в ФСС (ст. 16).
О правилах расчета страхового стажа узнайте здесь.
Таким образом, непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение. Хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17).
Расчет непрерывного трудового стажа в период его законодательной значимости осуществлялся по правилам, утвержденным постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252. Этот документ на сегодняшний день считается утратившим силу. Суды не принимают во внимание его положения, рассматривая споры о формировании трудового стажа (определение 5-го кассационного суда общей юрисдикции от 24.11.2022 по делу № 88-10817/2022, 2-305/2022).
Вместе с тем, в действительности текст постановления № 252 остается востребованным, поскольку непрерывный трудовой стаж продолжает играть определенную роль во взаимоотношениях между работником и работодателем.
Ведомственные нормативные акты или локальные внутренние документы работодателя могут устанавливать зависимость от этого стажа таких вещей, как:
- доплаты и надбавки к зарплате;
- единовременные вознаграждения за выслугу лет;
- право на дополнительный отпуск.
Популярные вопросы и ответы
- При каких обстоятельствах пенсию за выслугу лет может быть повышена?- Пенсии за выслугу лет повышаются при наличии: заслуг перед Отечеством; инвалидности I группы; проживании в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями. Также в расчет берутся возраст пенсионера, наличие у неработающего пенсионера на иждивении нетрудоспособных членов семьи и другое.
- Как оформить пенсию по выслуге лет?- После появления прав на такие выплаты можно в любое рабочее время посетить Социальный фонд России и написать заявление. Не забудьте документы: паспорт, справки по профессиональной принадлежности. Выплата пенсий начинается с 1 числа месяца, в котором написано заявление.
Какие факторы учитываются при начислении пенсии
После проведенной реформы для того чтобы работник вышел на пенсию ему нужно выполнить одно из трех требований: мужчинам достигнуть 60 лет, женщинам — 55; накопить 13,6 пенсионных баллов, это минимальное количество на 2019 год; достигнуть минимального страхового стажа — 9 лет. Пенсионные отчисления, по которым считаются баллы, отправляет в фонд непосредственно работодатель. Таким образом существует несколько ключевых факторов, которые влияют начисления пенсии:
- Общий трудовой стаж. Стаж формируется не только из периодов официальной работы. Считается и вынужденная общественная деятельность: декретный отпуск или уход за человеком с инвалидностью. Люди, имеющие трудовой стаж 30-35 лет могут рассчитывать на повышающий коэффициент. Если пенсионер работал 40-45 лет, ему положены уже пять повышающих коэффициентов. Для рабочего, который провел в трудовой деятельности 50 лет, предусмотрена фиксированная доплата 1063 рубля за каждый год работы.
- Отрасль работы. Человек, трудящийся на вредном предприятии, которое подразумевает тяжелые условия труда, получит надбавку.
- Повышающий коэффициент имеют и те работники, которые работают на Крайнем Севере.
- Размер официальной заработной платы.
- Вариант пенсионного обеспечения. Речь идет о форме хранения и дальнейших выплат: страховая или накопительная пенсия. Страховая пенсия считается стабильнее: она индексируется и выплачивается из государственного бюджета. Накопительная формируется только из результатов инвестирования и может как вырасти, так и сильно уменьшится.
Весомый фактор в начислении выплат — статус ветерана труда. Просто так получить его не получится, он положен только определенным категория граждан:
- имеющие медали и ордена за заслуги труда СССР или РФ,
- имеющие почетные грамоты от президента России,
- трудящиеся во время ВОВ,
- имеющие знаки отличия, которые до 2016 года давались за трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и не менее 25 для мужчин.
Гражданин, имеющий данный статус может получать прибавку в 508 рублей к пенсии, а так же на льготные путевки в санатории,ежемесячные компенсации на коммунальные, отопительные и ремонтные расходы, бесплатный проезд в общественном транспорте и выдачу медикаментов. Оформлением и выдачей звания занимаются органы социальной защиты по месту жительства. Ведомство проверит поданные бумаги и решит, стоит ли присваивать этот статус. Для оформления требуется предоставить следующие документы:
- паспорт пенсионера,
- трудовая книжка,
- фотография для удостоверения 3×4,
- наградные медали, грамоты, знаки отличия.
Порядок расчета пенсии с учетом изменений, внесенных с 2015 года
Пенсия по старости в РФ на сегодня состоит из двух частей – страховой и накопительной.
Формирование накопительной части пенсии является по сути видом инвестирования и напрямую от стажа не зависит. Конечно, можно сказать, что чем дольше человек трудится, тем больше будет сумма на его накопительном счете. Но здесь многое зависит от уровня заработной платы и правильного выбора варианта вложения средств. Кроме того, не следует забывать про существующий мораторий на пополнение накопительной части. Пока он действует до 2020 г., но весьма вероятно, что «заморозка» пенсионных накоплений не будет отменена и в дальнейшем.
Что же касается формирования страховой пенсии, то здесь существенные изменения были внесены Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Страховая пенсия, назначаемая с 2015г., состоит из двух частей – фиксированной и переменной. Фиксированная устанавливается законом (на 2018 год это – 4982,9 руб.) и подлежит регулярной индексации.
Основой для формирования переменной части страховой пенсии является количество условных показателей – индивидуальных пенсионных коэффициентов. На практике их обычно называют пенсионными баллами.
Как оформить доплату за стаж?
Для проведения перерасчёта со стороны пенсионера обычно не требуется никакого участия — начисление доплат производится в автоматическом режиме при ежегодной корректировке страховых частей в Пенсионном фонде. Происходит это в июле и закачивается до 1 августа.
Но если были открыты новые обстоятельства (например, были обнаружены документы, подтверждающие стаж за прошлые годы работы), гражданин имеет право обратиться в местное отделение Пенсионного фонда. Там необходимо заполнить бланк заявления и подать пакет документов. Их перечень нужно уточнить в индивидуальном порядке у сотрудников ПФ.
Пакет может, например, включать:
- договоры подряда;
- выписки из трудовой книги;
- сведения из архива предприятия.
Документы регистрируются в ПФ, а на руки пенсионеру выдаётся уведомление-расписка. Рассмотрение документов и заявления, обычно, занимает не больше десяти календарных дней.
Если было отказано в начислении доплаты, можно подавать иск в судебные инстанции. Положительное решение суда послужит основанием для проведения перерасчёта.
Доплаты к пенсии за стаж более 30 лет в 2019 году
Определённым группам граждан, официально отработавшим достаточно большое количество времени, положена доплата к пенсии. Для этих лиц Пенсионный фонд Российской Федерации предусмотрен расчёт выплат с некоторыми особенностями.
В этой статье вы получите следующую информацию:
- кто имеет право на установление надбавок пенсионным органом, и по каким обстоятельствам;
- ясное определение понятия стаж, что он в себя включает;
- об установленном Законами России порядке оформления доплат;
- какая документация требуется для этой процедуры;
- какой имеет размер надбавка за дополнительное время работы.
Особенности перерасчета пенсии после 40 лет трудового стажа и льготы для ветеранов труда
- пользоваться общественным транспортом бесплатно, включая метро. Исключением является городская маршрутка либо же такси;
- отправиться раз в год в оздоровительный санаторий, если на это имеется соответствующее медицинское заключение;
- осуществлять бесплатное протезирование, за исключением дорогостоящих изделий и только в городских поликлиниках;
- получать социальную помощь на дому, если здоровье не позволяет обслуживать себя самостоятельно;
- получить право на социальное обслуживание, когда находиться на стационарном лечении;
- получать льготы на ритуальные услуги;
- претендовать на скидку, при покупке медикаментов.
Увеличение надбавки в будущем
Надбавка к пенсии за стаж более 40 лет является одним из механизмов государственной поддержки людей, которые провели большую часть своей жизни на трудовой деятельности. В 2023 году планируется увеличение размера данной надбавки, что будет способствовать повышению уровня жизни пенсионеров с длительным стажем работы.
В настоящее время размер надбавки составляет определенный процент от базовой пенсии пенсионера. Однако, с учетом финансовых возможностей государства и планируемых изменений в социальной сфере, в 2023 году планируется увеличение надбавки.
Точные цифры и пропорции увеличения пока не были озвучены официальными источниками, однако, согласно заявлениям представителей правительства, увеличение размера надбавки будет более существенным и справедливым, учитывая долгий стаж работы пенсионеров.
Увеличение надбавки к пенсии за стаж более 40 лет в 2023 году позволит обеспечить пенсионерам дополнительные средства и улучшить их материальное положение. Это важный шаг в поддержке людей с длительным трудовым стажем, которые посвятили свою жизнь работе и заслуживают соответствующего вознаграждения.
Привилегии за собранный непрерывный стаж сроком от 15 лет на одном месте работы
Представители Пенсионного фонда на регулярной основе сталкиваются с вопросами о том, почему при наличии рабочего стажа свыше 15 лет им не добавляют денег в основное пенсионное пособие.
В реальности же попросту не существует закона, который бы предусматривал возможность рассчитывать на такую прибавку вне зависимости от того, как вообще долго смог проработать человек на одном и том же месте.
Информация о дополнительной выплате поверх пенсии в размере 10% от основного пособия, в случае накопления стажа на одном рабочем месте, не соответствует действительности.
Данные подтвердил руководитель главного управления ПФ Александр Акименко. Специалист отметил, что пока в российском законодательстве вообще не имеется каких-либо положений касательно любых видов привилегий для тех, кто смог так долго задержаться на одном месте. Расчет им производится исключительно на общих основаниях — без бонусов и уж точно без дополнительных финансовых начислений.
Нормативно-правовое регулирование
Российское законодательство в области страховых пенсионных начислений состоит из ряда нормативных актов. Главные нормы заложены Законами №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Регламент в отношении пенсий, финансируемых федеральным бюджетом, прописан 167-ФЗ, для военнослужащих лиц (включая сотрудников МВД) действуют нормы Закона №4468-1.
Обязательность индексирования пенсионных пособий предусмотрена Законом №400-ФЗ, а величина стоимости одного ИПК корректируется ежегодно отдельным законом, утверждающим бюджет ПФ. Дополнительные льготы ветеранам всех групп устанавливает специальный правой акт – Закон о ветеранах №5-ФЗ, где, в том числе, вводится термин выслуги лет для формирования льготный пенсионных условий.